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Un salaireDescriptif du poste: Pourquoi nous rejoindre ? * Un accompagnement technique sur le terrain* Des formations continues via nos experts techniques* Des valeurs humaines entre nos collaborateurs* La diversité de nos équipes* Une montée en compétences tout au long de sa carrière* Travailler sur des projets de grandes ampleurs Rattaché au service Test et Validation, vous serez en charge la validation des projets automobiles sur tous les aspects bus véhicule et sécurité fonctionnelle. Sur le volet FuSa vous allez collaborer avec les ingénieurs sécurité fonctionnelle chargés de la phase de projet pour assurer et accompagner les activités du testing en tenant compte des exigences.Pour mener à bien cette mission vous aurez besoin d'une solide connaissance des différents réseaux internes à un véhicule (CAN/LIN).Project Goal: * Création des plans de tests à partir de gammes existantes ou à créer dans le respect des exigences de la sécurité fonctionnelle* Spécification des cas de tests en fonction des dates d'implémentation des différentes fonctionnalités* Rédiger / mettre à jour les stratégies de test dans le respect des exigences de la sécurité fonctionnelle selon les applications : problématiques propres, niveau d'intégration, priorité* Traçabilité des exigences* Suivi des campagnes de test (équipes sous-traitant)* Exécution en temps et en heure des campagnes de tests* Reporting et communication projet* Traiter les demandes de test et gestion des anomalies* Suivi/évolution des scenarios de test pour maximiser la couverture de test Les compétences spécifiques suivantes sont demandées aux Fournisseurs qui interviendront sur ce projet : * Bac+4/Bac+5 issue d'une formation d'école d'ingénieurs ou d'une formation similaire.* Une connaissance du milieu automobile et du fonctionnement de l'engineering est demandée pour ces prestations* Anglais professionnel (Ecrit et Oral)* Rigueur et Esprit de synthèse* Capacité à travailler en équipe* Transparence et communication* Bureautique avancée Profil recherché: Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d'un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part.Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ? Expleo.comLa localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.A bientôt dans nos équipes !
