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Forme de travailAllez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaires pour appareils d’oxygène ambulatoire destinés aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Arkema recherche pour son site de Serquigny un/une Ingénieur(e) QHSE et coordinateur Système de Management Intégré.
Composée de 370 salariés, l'usine Arkema de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polymères.
Elle produit les Rilsan® et Rilsamid®, qui servent notamment au revêtement d'objets métalliques et à la fabrication de pièces pour l'impression 3D. Une grande partie de la production de l'usine est biosourcée, c'est-à-dire qu'elle est fabriquée à partir de matériaux d'origine végétale.
Vous secondez le Responsable QHSE/S/En – SMI dans les domaines Hygiène industrielle, Sécurité, Environnement, Sûreté et pilotez pour l’usine le système de management intégré AIMS complet.
Vous êtes la personne compétente du maintien des certifications SCA et ISCC+.
Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des services de l'usine, la Supply Chain et les autres site Arkema.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Management :
- Encadre l’équipe QHSE en l’absence du Responsable QHSE et le technicien Qualité - SMI
- Participe au développement des compétences techniques, méthodologiques et humaines de l’équipe QHSE/S/En
- Participe au développement des compétences de maîtrise QHSE des collaborateurs du site
2. Système de Management QHSE/S/En - SMI
- coordinateur et responsable du SMI.
- auditeur
- Responsable du management du programme d’audits internes et externes
- Anime le plan de progrès de l’usine
- S’assure que les documents de reportings et de synthèses nécessaires à son activité sont pris en charge (Faits marquants, Flashs Qualité/SMART, synthèses mensuelles, tableaux de bord, rapports règlementaires…).
- Promeut le respect de la réglementation QHSE et des règles QHSE du Groupe.
3. Technique :
- Valide les documents gérés GED de son domaine d’activité.
- S’assure que le niveau de conformité règlementaire QHSE du site est maitrisé.
- Coordonne des études techniques dans les domaines QHSE/S/En.
• Missions de délégation : Remplace le Responsable QHSE pour des missions ponctuelles
Profil Recherché
• Formation et expérience :
Bac + 5 de formation technique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur un site industriel
Expérience HSE de veille réglementaire et de vérification de conformité
Expérience HSE d’un site Seveso et des dossiers administratifs afférents (dossiers de base, de réexamen, d’autorisation d’exploiter)
Expérience d’un système de management intégré QHSE
• Savoir-faire :
Bonne connaissance du fonctionnement d’une installation industrielle.
Bon niveau de synthèse.
• Savoir-Etre :
Capacité d’animation et d’influence
Capacité d’adaptation et bon relationnel
Rigueur
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
