Instructeur Administratif (F/H) (H/F)

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l'évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un cadre de travail et dans un environnement professionnel dynamique.Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile et plus généralement des questions relevant de l'enfance et de la parentalité, le Département est présent aux côtés des deux-sévriens. Il leur apporte un soutien et intervient pour protéger les plus vulnérables.Missions : Au sein de l'antenne médico-sociale de Bressuire au service aide sociale à l'enfance du Département, vos activités sont les suivantes :- Assurer l'accueil téléphonique et physique- Renseigner, orienter le public vers les structures ou les professionnels concernés- Réaliser le traitement et le suivi administratif des dossiers de la prévention et de la protection de l'enfance (suivi des échéanciers, bilans, classement et archivage...) tout en appliquant les procéduresProfil recherché :Maitriser les outils bureautiquesPosséder des qualités rédactionnellesSavoir travailler en équipe et en transversalitéSens de l'organisation, rigueur et disponibilitéCapacité à prendre de la distance et à faire preuve de discrétionLa connaissance des missions d'un service aide sociale à l'enfance est un plus Conditions liées au poste :Prise de poste le plus tôt possible dans le cadre d'un recrutement statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou contractuel CDD Organiser les permanences de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h15Nos avantages :- Opportunités de développement professionnel et de formation continue- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an- Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)- Participation employeur pour votre mutuelle labellisée et votre prévoyance- Chèques déjeuner, chèques vacances- Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à venir découvrir.Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour fonctionnaires) Pour plus de renseignements, merci de contacter: Sébastien BOUE - Chef de bureau Aide Sociale à l'Enfance - Tel. : 05.49.06.79.79 poste 32.50