Intégrateur-Intégratrice Maquette Numérique F/H

Nos équipes d'Issoudun (36) œuvrent à continuellement développer les concepts les plus intéressants et les transformer en produits performants sur le marché grâce à des compétences solides en design industriel. Notre bureau d'études vie série à la responsabilité de tous les mécanismes des produits Safran Seats France, c'est-à-dire le siège complet, l'intégration des éléments entre eux, les finitions et le capotage. Il a notamment pour vocation d'accompagner la vie de nos produits, autour de leur fiabilisation, gestion et intégration.
En tant qu'Intégrateur-trice maquette numérique, vous aurez l'opportunité de découvrir une diversité de produits attrayants, pour des compagnies aériennes de prestige. Vous travaillerez sur de multiples technologies, avec un aspect cosmétique et fonctionnel marqué, et un fort impact sur l'expérience passagers en aval.
Votre rôle consistera à être le garant de la Maquette de Référence Géométrique (MRG), ainsi que participer à l'élaboration du dossier de définition des produits complets ou des sous-ensembles ainsi qu'à la justification technique de la définition du produit.
Pour ce faire, votre mission s'axera autour des activités suivantes :
- Assurer l'intégration, la cohérence et la disponibilité des modèles CAO de produits complets (sièges, coques, meubles…) ou de sous-ensembles à l'état d'avancement requis pour chaque jalon programme tout en vérifiant la conformité aux exigences techniques des produits
- Participer à l'élaboration du dossier de définition des produits à l'aide des outils de conception.
- Réaliser les nomenclatures de niveau supérieur dans le PLM (Product Lifecycle Management) selon les procédures et formats applicables.
- Réaliser les plans d'ensemble définissant les assemblages des sous-ensembles entre eux.
- Réaliser tous les contrôles nécessaires à la vérification des documents livrables (plans, 3D, nomenclatures,). Au niveau des plans, s'assurer de la qualité de la cotation et de la justification des tolérances.
- Participer à la justification technique de la définition du produit, notamment au travers du Dossier Justificatif de Définition (DJD), et garantir la qualité de son contenu (Réaliser les chaines de côtes, participer à l'AMDEC produit, s'assurer que les contraintes ergonomiques exigées sont respectées, apporter un support technique aux équipes projets, ingénieurs études et lors de la certification, etc.).
- Instruire les demandes d'évolution dans le cadre des processus définis et assurer le support lors de la phase de mise en série et d'exploitation des produits (First Article Inspection, Final Assembly Line, retour en service, etc.).

Vous disposez à minima d'une formation Bac +2, type BTS ou BUT en Conception des Produits Industriels ou Génie Mécanique. Des connaissances en mécanique sont nécessaires afin d'être à l'aise avec les techniques de fabrication et les méthodologies de conception (chaine de cote, calcul statique, analyse fonctionnelle, cotation ISO). La maîtrise de CATIA V5, module Solide, Surfacique et Assemblage, est impérative pour réussir votre mission. Vous maîtrisez aussi un logiciel PLM.
Une connaissance de la règlementation aéronautique (PART 21), ainsi que des connaissances générales en aéronautique sont des atouts supplémentaires.
Pour votre savoir-être, vous disposez d'un bon relationnel d'équipe et êtes capable d'interagir avec une variété de clients internes. Vous savez faire preuve d'inventivité et vous démontrez une réelle envie d'apprentissage en continu.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus et déposez votre candidature pour rejoindre nos équipes du bureau d'études vie série du site d'Issoudun (36). Vous aussi, venez prendre part à l'aventure Safran Seats et contribuer à une société où innovation, décarbonation et transformation digitale sont nos ambitions.

Pour accompagner votre prise en main du poste, vous serez formé-e au sein d'une équipe de 6 personnes, afin de garantir votre pleine intégration et votre autonomie sur la partie conception au bout de 6 mois.
A compter de 6 mois sur le poste, vous disposerez de 2 jours de télétravail par semaine, avec accord de votre manager vis-à-vis de votre autonomie.