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Un salaireDescriptif
Emploi/Intitulé du poste : Référent TIC
Type de contrat : CDD durée de 6 mois, éventuellement renouvelable
Durée de travail hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi pour un ETP
Missions :
· Maintenance du matériel informatique (mise à jour, problèmes ponctuels...)
· Formation, développement et accompagnement des équipes pédagogiques à la création et à l'utilisation des nouveaux outils numériques pour les pratiques d'apprentissage
· Production et amélioration de contenus pédagogiques en lien avec les TIC
· Participation à la mise en oeuvre des échanges entre instituts et à la mutualisation des supports pédagogiques
· Participation à la réflexion et la mise en place des projets concernant : l'e-learning, la simulation, la télémédecine...
· Aide et conseil pour les projets concernant le développement du numérique (choix des matériels,...)
· Travail en collaboration avec les référents TIC de la région
r27" positionnement institutionnel et relationnel du poste
Liaisons hiérarchiques
Liaisons fonctionnelles
- internes :
les équipes pédagogiques, administratives
les usagers des différentes instituts du département du Cher
- externes :
les autres référents TIC de la région Centre,
les services informatiques des organismes support des différents instituts, le GIP Récia
· Activités
Activités % de temps
consacré
Peut évoluer en
fonction de la
mise en oeuvre
et de l'évolution
des besoins de
chaque
partenaire
A l'interne 90%
Les équipes pédagogiques et administratives des instituts 30%
· Accompagnement à l'utilisation des outils informatiques et des logiciels
(institutionnels et personnels)
· Formation et accompagnement des formateurs aux outils innovants (plateformes, AdobePresenter,...) dans les pratiques d'apprentissage
· Contribution à l'inclusion des TIC dans les projets pédagogiques
· Accompagnement des formateurs à l'intégration d'outils interactifs comme
supports pédagogiques (Freemind, MindMap, outils collaboratifs, Learnin2 apps, simulation...)
· Conception et diffusion de ressources pédagogiques (animations pédagogiques, autotests, diaporamas sonorisés, scénari,...) en fonction des besoins exprimés et en collaboration avec les formateurs et/ou les équipes pédagogiques
· Accompagnement du développement et de la gestion des plateformes pédagogiques
· Impulsion et animation de « produits TIC » auprès des équipes
· Veille technologique
Les usagers 30%
· Accompagnement à l'utilisation des outils informatiques et des logiciels
(institutionnels et personnels)
· Initiation en informatique dans le cadre de leur formation
· Création des comptes et délivrances des identifiants et mots de passe
· Suivi du respect des chartes informatiques
Logistique informatique et matériel audiovisuel : 20%
· Résolution des problèmes ponctuels de premier niveau en informatique et matériel audiovisuel (ordinateur, vidéoprojecteur, simulateur, logiciels,...)
· Recensement, traçabilité et analyse des dysfonctionnements du matériel et de l'équipement dans le cadre d'une démarche qualité
Les directions 10%
· Accompagnement et conseil quant aux projets concernant le développement du numérique (questions techniques, logiciels...)
· Support pour les projets concernant : l'e-learning, la simulation, la télémédecine, les tableaux interactifs,....
· Support technique pour la concrétisation du projet pédagogique volet TIC
· Participation à la réflexion et à la mise en place du C2i
· Réalisation des inventaires et suivi du renouvellement du matériel
· Proposition d'achat de matériel, logiciel,.... en fonction des besoins et des
évolutions techniques
A l'externe 10%
Contributions aux niveaux départemental et régional
· Participation au dispositif mis en place par la Région et aux réunions afférentes
· Développement des échanges (CM, colloques...) en particulier grâce à la visioconférence
· Valorisation des créations et démarches pédagogiques
· Mutualisation des créations, des réflexions...
4• Contraintes du poste
· Adaptabilité (différents logiciels et matériel,...)
· Déplacements : plusieurs sites, disponibilité et mobilité, avoir le permis, véhicule exigé, déplacements avec utilisation régulière de véhicule
· Gestion du temps : amplitude horaire 7h-19h, participation à des manifestations exceptionnelles programmées soit en soirée soit en week-end, pose des congés lors des périodes de vacances des usagers
· Une alternance des absences et une réponse aux urgences seront demandées en coordination entre les 2 référents TIC du département
· Restauration personnelle sur place sans remboursement des frais de repas sur le département du Cher
Compétences
Connaissances et Compétences requises
Notions de base dans le domaine juridique sur le droit d'auteur, sur le droit à l'image, sur la CN11,
Connaissances sur la sécurité informatique des systèmes d'information
Connaissances des nouveaux supports (multimédias, numériques,...)
Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique : logiciels (bureautique, création...), environnement réseau...
Maîtrise de l'utilisation des logiciels (bureautiques, métiers) et outils numériques (scénarisation, montage vidéo, adobe flash...) et de leurs paramétrages
Utilisation et gestion des plateformes pédagogiques
Créativité dans la conception et la diffusion des nouveaux supports
Pédagogie dans l'accompagnement des personnes à l'utilisation des TIC
Animation des projets
