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Un salaireDescriptif du poste:Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez la négociation, la rédaction et le suivi des accords liés à la recherche contractuelle dans les domaines scientifiques de l'université de Bordeaux et plus particulièrement en appui du programme InnovationS. Vous assurez également le soutien, la sensibilisation, l'analyse, l'appui et la veille juridique au pôle RIPI dans le cadre de la mise en oeuvre de projets de recherche.Activités principales :* Vous évaluez le contexte et les enjeux des projets avec les porteurs scientifiques en lien notamment avec la cheffe de programme InnovationS pour proposer un cadre adapté ;* Vous assurez la négociation, la rédaction des accords et la validation des accords dans le respect de la politique de recherche et de valorisation de l'Université de Bordeaux ;* Vous conduisez la négociation juridique avec les partenaires dans le respect de la politique générale de l'université de Bordeaux ;* Vous assurez la rédaction des contrats en assurant le respect des intérêts de l'université et le respect de ses engagements contractuels avec ses partenaires tout assurant le respect de la réglementation en vigueur dans les domaines considérés (données de santé, RGPD, ?) ;* Vous aidez et conseillez la direction dans ses relations avec ses partenaires pour la mise en place d'accords de recherche contractuelle, en particulier pour ce qui concerne les décisions sur l'organisation du partenariat et l'application de la politique de Propriété Intellectuelle (PI) ;* Vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de conseils et d'informations dédiées à la négociation et l'activité contractuelle auprès des services et composantes de l'université de Bordeaux et à l'élaboration de documents d'informations et de promotion ;* Vous conseillez la direction pour évaluer des situations à risque et préconisez des solutions juridiques utiles aux projets de recherche contractuelle ;* Vous assurez une activité de veille réglementaire et des actions de sensibilisation et d'information sur les aspects juridiques de la recherche auprès des départements et des unités de recherche ;* Suivi des performances (analyse de données, tableaux de bords, bilans d'activité, ?) et identification de sources d'amélioration.Profil recherché:Diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisation droit des Affaires et/ou droit de la Propriété Intellectuelle, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets. Vous possédez de bonnes connaissances juridiques en droit des contrats et en droit de la santé.Dôté(e) d'un fort sens de la diplomatie et de la négociation, votre aisance relationnelle tant à l'écrit qu'à l'oral, votre dynamisme et votre esprit d'initiative sont vos meilleurs atouts.Vous démontrez une appétence pour le milieu scientifique et de la recherche.Vous avez le sens du service, du travail en équipe et êtes force de proposition ! Poste :Le service COREV est constitué d'une équipe de 7 personnes au sein de laquelle vous pourrez compter sur une dynamique d'équipe, bienveillance et coopération animée de challenges et de projets intéressants touchant toutes les thématiques de l'université.Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur site auprès des unités et des laboratoires de recherche.Poste basé au Campus de Talence (accès tram B, bus, vélos)CDD à pourvoir en février 2024 jusqu'au 31/01/2025.Rémunération : entre 2250euro et 2830euro bruts mensuels (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)Avantages liés au poste :* 50 jours de congés annuels dès la première année* Télétravail partiel possible selon nécessités et organisation du service* Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de la Gironde* Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels* Établissement handi-accueillant* Possibilité d'accès au parking du personnel* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail* Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
