Juriste (F/H)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sous la responsabilité du Directeur Juridique Social et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, l'intérimaire apporte son expertise dans l'ensemble des domaines du droit social (en matière de droit du travail: relations individuelles et collectives de travail et droit de la sécurité sociale: accidents du travail et maladies professionnelles, HSE et URSSAF). Disposant d'une culture RH globale, il guide et conseille ses interlocuteurs sur les questions qui lui sont posées et apporte un support juridique opérationnel sur les dossiers qui lui sont confiés. Missions principales du poste : - Guider, conseiller et assister dans l'ensemble des domaines du Droit social, après consultation ou à son initiative, les responsables de la Fonction Ressources Humaines - Assister et conseiller les responsables de la Fonction Relations Sociales dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel - Gérer les dossiers disciplinaires et de départ en mettant en œuvre les procédures de rupture conventionnelle, de licenciement et en établissant les protocoles d'accord transactionnels. - Exercer les recours nécessaires afin d'éviter ou de limiter au maximum les conséquences financières des dossiers de reconnaissance de maladies professionnelles et d'accident du travail. - Préparer l'argumentation juridique et assurer le suivi des dossiers contentieux devant les différentes juridictions (conseils de prud'hommes et tribunaux des affaires de sécurité sociale notamment, Cours d'appel et Cour de Cassation) après avoir préparé les affaires en liaison étroite avec les avocats. - Suivre les différentes évolutions législative et jurisprudentielles, rédiger des notes et études juridiques pour informer la communauté RH de ces évolutions- réaliser des analyses approfondies en fonction des impératifs opérationnels