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Un salaireLe GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...Un de nos adhérents, un entraineur de trotteurs possédant une écurie d'une 20aine de chevaux de tout âge - en propriété ou confié - (du débourrage au cheval habitué des pistes) sur le secteur de Saint-Pierre en Auge (20 minutes de Falaise et 30 minutes de Lisieux), recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures hebdomadaires).L'emploi du temps et les horaires seront à définir ensemble, avec l'exploitant, selon vos propres disponibilités. L'offre est urgente et à pourvoir à partir de maintenant.Vos missions seront les suivantes :- Effectuer les soins aux chevaux, comme la distribution de l'aliment, le passage à la douche, la pose de bandages (repos et travail)- Réaliser la préparation des chevaux à la piste, en les attelant, en posant les protections et en prodiguant les soins- Effectuer l'entrainement des chevaux sur la piste et sortir les chevaux en extérieur (monté et/ou attelé)- Gérer la récupération post-effort des chevaux (faire marcher, effectuer les soins, surveiller leur état de santé.)- Effectuer l'entretien général des écuries, de la structure et du matérielNous recherchons un salarié autonome sur l'attelage et la monte, au moins des vieux chevaux, avec de bonnes notions de soins et une connaissance du milieu trotteur. Un profil motivé, courageux et consciencieux ! Le salaire est de 11€91 brut horaire ; négociable selon les compétences du candidat.En tant que salarié du GE14 en CDI, vous bénéficierez de plusieurs avantages :- L'accès au comité d'entreprise (Sorties salariés, tarifs préférentiels, chèque cadeau événement et fêtes de fin d'année, 200€ d'EPI par an...) = Après la période d'essai !- Un suivi des conditions de travail et une équipe à votre écoute- Une sécurité de l'emploiSi vous justifiez d'une expérience similaire et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler
