LA SOCIÉTÉ
Notre société est spécialisée dans le domaine des articles promotionnels et des cadeaux d'affaires. Elle offre depuis 10 ans une gamme variée de produits personnalisables en ligne destinés à la promotion des marques et à la fidélisation de la clientèle.
Forte d'une croissance sans faille et après avoir multiplié son CA par 8 en 4 ans, il est temps désormais pour eux de passer la vitesse (encore) supérieure en recrutant leur premier·e sénior/Lead developer !
La dream team
Tu travailleras main dans la main avec le directeur E-commerce, et tu seras en binôme avec un jeune développeur déjà présent (3 ans d'expérience).
Tes missions si tu l’acceptes
- Participer à la conception, au développement et au déploiement des features et améliorations que tu auras déterminées, sur le site e-commerce ainsi que les applications métiers internes
- Être référent technique et mettre en place les bonnes pratiques
- Travailler sur des problématiques de sécurité, scalabilité, entre autres
L’environnement tech
- Back : Php, Symfony, Magento
- Front : JavaScript, Angular
- BDD : SQL
- Cloud : OVH
Process de recrutement
- Premier entretien avec le directeur E-commerce
- En fonction des profils, un test technique type pair-programming
- Un deuxième entretien avec le CEO
- Un dernier tour en physique avec les équipes
SALAIRE + PACKAGE
- Salaire entre 45k et 50k selon profil
- Statut cadre
- Forfait-jours
- 12 jours de RTT
- Primes à la performance
Côté pro
- Tu as minimum 5 ans d'expérience comme développeur Php (idéalement Symfony et Magento)
- Tu travailles à 360° : de la conception au développement, en passant par la mise en prod, ainsi que les tests
- Le gros plus : expérience e-commerce, première xp de lead, anglais
Côté perso
- Ce que l'on cherche : une personne humble, simple, abordable et orientée résultats
- Tu sais défendre tes idées, tu es assertif·ve, tu n'as pas peur de donner ton opinion et de prendre en main les sujets importants
- Tu a une appétence Tech, mais pas que : tu es aussi orienté business, produit
LES PLUS DU POSTE
- Entreprise en très forte croissance = plein de sujets à défricher et possibilité de se créer son propre poste
- Remote hybride occasionnel
- Des possibilités d'évolution : monter ta propre équipe et travailler dans les autres sociétés du groupe