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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Flatchr, c’est quoi ?
C’est une scale-up animée par sa mission : aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.
C’est une équipe survoltée qui a la "Poulpe attitude"!
Au quotidien, nous épaulons à tous les niveaux du processus de recrutement les petites ou les grandes entreprises en leur proposant un outil ergonomique, facile et pratique.
Quels que soient les besoins des entreprises, Flatchr a des solutions pour faciliter la mission du recrutement, en améliorant l’organisation et l’efficacité des embauches, tout en leur faisant économiser du temps et de l’argent.
Plus qu’une solution Saas, Flatchr est la scale-up française qui disrupte le recrutement trop longtemps laissé-pour-compte, afin qu’il prenne une place centrale en entreprise, qu'il soit collaboratif et digitalisé !
Les avantages
Des collègues incroyables
Des bureaux très sympas de 700m2
Teambuilding
Boissons et gourmandises à volonté
Carte tickets restaurant Swile
Mutuelle Alan ️
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Descriptif du poste
Société : FlatchrCatégorie : Offre emploi CDI
Activité : Informatique
Filiere : Assurance
Metier : Webmaster / Chef de publication
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Durée : Indéterminée
Salaire : 70000 EUR
Mission
Flatchr, c’est quoi ?C’est une scale-up animée par sa mission : aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.
C’est une équipe survoltée qui a la "Poulpe attitude"!
Au quotidien, nous épaulons à tous les niveaux du processus de recrutement les petites ou les grandes entreprises en leur proposant un outil ergonomique, facile et pratique.
Quels que soient les besoins des entreprises, Flatchr a des solutions pour faciliter la mission du recrutement, en améliorant l’organisation et l’efficacité des embauches, tout en leur faisant économiser du temps et de l’argent.
Plus qu’une solution Saas, Flatchr est la scale-up française qui disrupte le recrutement trop longtemps laissé-pour-compte, afin qu’il prenne une place centrale en entreprise, qu'il soit collaboratif et digitalisé !
Garant.e de l’amélioration de notre plateforme tu devras accompagner notre équipe de développeurs.euses et progresser avec eux à fond tout au long des sprints.
En tant que Lead developer tu devras :
* Booster notre équipe de développeurs.euses et les accompagner à fond tout au long des sprints
* Concevoir et réaliser les développements en respectant bien les délais
* Participer activement à nos chantiers d'architectures techniques
* Assurer une qualité optimale des livrables ️
* Développer nos produits, nos applications web en React, nos applications mobiles et notre extension Chrome
* Collaborer étroitement avec nos partenaires pour faire évoluer notre marketplace
* Développer et garantir la stabilité de notre API
* Mettre en place des bonnes pratiques durables pour une excellence continue
Notre stack :
* Back : NodeJS, Hapi JS, Algolia ;
* Front : React, Sass ;
* Mobile: React Native ;
* Devops : Heroku Postgres, Google cloud plateform, GitLab, Docker.
Profil recherché
Tu :* Maîtrisez parfaitement bonnes pratiques telles que les tests unitaires, le profilage des performances, les veilles sur les failles de sécurité, etc. ️
* Possède un naturel optimiste et proactif
* N'hésites pas à challenger et tester les nouvelles technologies, nous n'attendons que tes idées !
* Sais faire preuve d'organisation et de rigueur
* Cumules 5 ans d'expérience en Javascript et React
Nos avantages :
* Travailler dans une start-up en pleine croissance avec une bonne ambiance
* Etre accueilli(e) dans une équipe compétente et soudée
* Trouver des solutions qui répondront aux nouveaux besoins au fil de notre développement
* Participer à la création d'outil interne pour améliorer ton quotidien et celui de ton équipe tech
Nos plus :
* Des bureaux sympas avec PoulpeCha sur nos terrasses, boissons et gourmandises à volonté
* Petit déjeuner offert tous les lundis
* Multiples Teambuilding
* Salle de sport dans les locaux
Mais ce n'est pas tout !
* Carte tickets restaurant Swile
* Mutuelle Alan remboursée à 100% ️
* Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
* RTT ️
Process de recrutement :
* Premier échange téléphonique RH avec Julie
* Second échange en visio avec Damien notre CTO
* Test technique dans nos locaux avec Anthony notre teamlead et un.e autre developpeur.euse
* Quatrième échange dans nos locaux pour partir à la rencontre de nos poulpes suivi d’un dernier échange avec Damien notre CTO
Informations
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