Lead Développeur Java

Rejoindre we+, c'est rejoindre une entreprise de services du numérique à taille humaine !Nos clients, des acteurs de premier plan dans les domaines de la banque, l'assurance, la santé ou encore du retail nous font confiance pour notre expertise en gestion de projet, digital et infrastructure.15 implantations en France · 35 M€ de CA · 91% de formations certifiantes · 330 collaborateursPlutôt que de se concentrer sur des recrutements pour des projets spécifiques, we+ recherche les meilleurs talents informatiques. Cela nous permet d'avoir une équipe performante, prête à relever tous les défis qui se présentent chez nos clients.

Vos responsabilités en tant que Lead Développeur Java (H/F)

• Leadership Technique : Encadrer et guider une équipe de développeurs dans la conception et le développement d'applications performantes en utilisant Java
• Architecture Logicielle : Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles robustes, efficaces et évolutives
• Optimisation de Code : Superviser l'optimisation du code pour améliorer les performances et garantir la qualité du produit final
• Résolution de Problèmes : Diriger les efforts de débogage pour identifier et résoudre efficacement les problèmes, assurant ainsi le bon fonctionnement des applications
• Veille Technologique : Maintenir une veille constante sur les dernières avancées en matière de développement, intégrant les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités dans nos projets
• Documentation : Superviser la création de documentation claire et concise pour faciliter la compréhension et la maintenance des applications

‍ Votre profil

• Vous êtes diplômé d’un BAC+5 et bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum en tant que développeur Java
• Vous maîtrisez Java et son écosystème (Spring ou Hibernate,…)
• Vous maitrisez les bases de données (SQL, Oracle, MySQL...)
• Vous avez évolué dans un contexte en mode agile et connaissez ses outils

Rémunération 40-48k

Brest et alentours

Participation et intéressement

• Primes (cooptation, affaires, certification)

Rejoindre notre équipeVous allez rejoindre l'équipe we+ Brest, composée d'une trentaine de consultants, avec Arthur en tant que Business Manager et Marc à la tête de la BU Ouest. Préparez-vous à rejoindre une équipe compétente et à relever des défis passionnants !

Comment monter en compétences ?

• Evolution de carrière : construisez votre carrière grâce des opportunités de développement professionnel, des formations sur mesure et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Une possibilité de mobilité géographique en fonction de vos projets personnels et professionnels (Canada, Asie, Europe)
• Communauté métier : des talents passionnés se retrouvent pour échanger sur des sujets communs et travailler sur des projets impactant dans le développement de we+
• Culture d'excellence : chaque membre de notre équipe est encouragé à viser l'excellence dans tout ce qu'il entreprend

️ Notre processus de recrutement en 3 étapes

• Un échange de découverte avec Aëla pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel
• Si ça matche, vous aurez l’occasion de rencontrer Arthur et/ou Marc
• Pour finaliser le process, vous échangerez avec un consultant métier pour discuter de vos compétences professionnelles (des tests techniques seront envoyés en amont de cet échange)