Maître / Maîtresse De Maison (H/F)

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIRLe parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS ) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.Les missions principales du CHRS sont : -L'Accompagnement Social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif du CHRS soit sur des logements en diffus.-Un Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,-Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogementMISSIONS PRINCIPALESLe poste est basé sur Hazebrouck.Le maitre ou maitresse de maison fait partie intégrante de l'équipe éducative. Ses missions se déclinent en plusieurs points :-Accompagnement des personnes autour de l'hygiène, du linge et de l'entretien des locaux,-Préparation des logements (propreté, matériel) -Observation du parc immobilier et des besoins en termes de réparation et d'entretien courant.-Réalisation des états de lieux (entrées et sorties des usagers),-Gestion de la logistique et des stocks sur la structurePROFIL DE COMPETENCES-Disponibilité et discrétion indispensables-Expérience en structure d'hébergement auprès d'un public en précarité -Aisance relationnelle et rédactionnelle-Capacité d'organisation, de gestion et à travailler seule en autonomie -Connaissance de l'outil informatiqueCONDITIONS D'EMPLOI-Diplôme maitresse de maison-Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966-Permis B-Lieu d'exercice : Hazebrouck-Date potentielle de prise de fonction : dès que possible AVANTAGES SOCIAUX-Pour tous les salariés :-les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),-les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)-Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)-Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.