Manager De Pôle It H/F

Description de l'entreprise
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.
Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui notre futur Manager de pôle IT contracting pour le bureau de Lille.
Description du poste
Volet management et gestion
- Gérer et garantir la rentabilité de votre pôle, composé d'un ou plusieurs consultants
- Etre garant de l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe (aspect RH, développement de carrière, promotion)
- Réaliser les entretiens pour recruter votre équipe (en lien avec le recrutement interne et votre / vos manager(s))
- Préparer et animer les réunions de votre pôle
- Suivre et analyser les KPI's
- Effectuer les reportings à votre / vos manager(s)
- Contribuer à la vie quotidienne du bureau (animation des journées de développement commercial…)

Volet développement commercial
- Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial
- Suivre l'activité commerciale et le chiffre d'affaires de votre portefeuille et de votre pôle
- Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale, promouvoir Hays et les services proposés)

- Organiser les visites de votre portefeuille (clients et prospects)
- Accompagner vos consultants en rendez-vous commercial
- Mener les négociations avec eux et réaliser les propositions commerciales jusqu'à la clôture des contrats
- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Volet recrutement
- Mettre en place une stratégie de sourcing candidat
- Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens (visio ou face à face) et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
- Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus puis accompagner ces derniers dans leur prise de décision
- S'assurer du suivi de l'intégration des candidats
Description du profil
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expertise significative dans le domaine commercial
- Faculté à manager et fédérer ses équipes
- Une expérience dans le recrutement
- Un tempérament tenace et un esprit compétitif
- Un intérêt pour les relations humaines
- Le sens du résultat
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !)
- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
- Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
- Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)