Manager De Proximité Pc2 07/24 (H/F)

MissionRattaché au responsable de la Ligne de Production Interne et Carrière, le Manager de service pilote l'activité de son secteur et encadre une équipe composée de 15 techniciens carrière et 1 expert métier afin de concourir aux objectifs fixés en matière de régularisations de carrière.Il traduit les objectifs stratégiques en cibles opérationnelles, impulse une dynamique de travail, et accompagne les changements métiersIl participe à la mise en œuvre de la stratégie de production visant l'anticipation des reconstitutions de carrière et intègre ces enjeux dans son activité quotidienne, et accompagne le déploiement des nouveaux services en ligne notammentIl anime le collectif et veille à la performance collective et individuelle, aux conditions de travail de son équipe et au climat global de son secteur.La personne retenue devra maîtriser à terme, les activités du référentiel métier, suivantes :Assure l'encadrement de son service- Participe à la fixation des objectifs et les traduit en objectifs opérationnels- Organise et supervise l'activité de l'équipe et identifie les moyens pour respecter les objectifs en fonction des contraintes et des pratiques de l'entreprise- Assure la mise en œuvre des évolutions réglementaires et techniques- Participe à la maitrise des risques- Est le relai de la direction, participe activement à la définition de la stratégie globale et est force de proposition- Met en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser les actions de son équipe, analyse les dysfonctionnements, identifie les besoins et propose des plans d'action Manage l'équipe et l'accompagne en intégrant les dimensions ressources humaines- Anime le collectif et organise les réunions d'équipe- Réalise les entretiens annuels et professionnels- Met en place les conditions pour faire participer l'ensemble de ses collaborateurs à la vie de l'équipe- Porte et met en œuvre les décisions prises par sa hiérarchie, accompagne les changements- Veille au développement des compétences de ses collaborateurs- Est attentif au climat social de son service- Mobilise ses collaborateurs, donne du sens et favorise la cohésion du collectif de travail Analyse et rend compte- Assure le suivi de la performance de l'équipe au regard des trajectoires fixées et est réactif dans la mise en place d'actions appropriées.- Analyse et exploite les indicateurs de qualité de la production de son équipe, met en place l'accompagnement adapté pour atteindre les objectifs fixés- Met en place un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et alerte sur les difficultés éventuellement rencontrées Participe en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques et est garant du partenariat- Représente son service et sa spécificité aux diverses réunions internes et externes- Met en place des outils de contrôle d'efficacité des circuits et collabore avec les partenaires pour traiter d'éventuels dysfonctionnements- Entretien et dynamise les coopérations existantes avec les partenaires internes et externes, et développe de nouveaux partenariats dans une logique de satisfaction client. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 9 février 2024.La prise de fonctions interviendra le 4 mars 2024.