AdresseLes activités principales du poste sont :Sur la partie R&T- Construire et piloter des feuilles de route procédés en incluant les moyens associés- Représenter la Direction Industrielle lors des passages de jalons TRL4-6- Etre garant-e du lien avec les Centres de Compétences Matériaux et Procédés, ainsi que Safran Tech.Sur le Management transverse- Représenter le pôle de compétences au sein du sein du réseau métier industrialisation Safran.- Assurer la remontée des besoins de la Direction Industrielle- Animer les instances de pilotage- Présenter à haut niveau la feuille de routeDans le cadre de la création des Centres de Compétences Méthodes Industrielles au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbines recherche un manager pour diriger le CCMI fonderie qui regroupe les procédés suivants (liste non exhaustive) :- Fabrication et contrôle de noyaux céramiques- Fabrication et contrôle de modèles cire- Assemblage en grappe des modèles cire- Moulage carapace céramique- Fusion- Décochage céramique grappe et noyaux- Dégrappage/découpe/meulage- UGV- Finition- CNDLes objectifs et missions principales de ce poste sont :- Piloter le déploiement du CCMI fonderie au sein du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine- Constituer puis Manager l'équipe CCMI fonderie- Assurer la transversalité du CCMI à travers la Direction Industrielle notamment en prenant en charge des sujets/problématiques d'autres centres d'excellence industrielle.Les compétences recherchées pour ce poste sont :- Avoir une expertise sur les procédés mis en oeuvre sur son périmètre technique- Connaître le fonctionnement et les attendus d'une usine de production- Avoir des connaissances générales du métier des bureaux des méthodes et des processus d'industrialisation- Connaître le processus de maturation technologique (TRL)- Maîtriser le pilotage de projet et la gestion des risquesLes qualités recherchées pour ce poste sont :- Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite- Capacité à évoluer dans un environnement multi métier et multi sites- Esprit de synthèse- Reporting- Capacité à challenger et à s'adapter- Capacité à embarquer et à fédérer dans un rôle transverse
