Manager Hr & Transformation - Bureau De Marseille

Job description

Pour appuyer la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciale.

L'équipe Ressources Humaines & Transformation compte actuellement plus de 90 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes : 

• Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH... 

• Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation… 

• Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle 

• Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation… 

• Accompagnement des changements : élaboration, conception et mise en œuvre de stratégies de conduite du changement dans le cadre de transformations de différentes natures (organisationnelles, métiers, outils, culturelles) 

• Business Transformation : nouveaux business model, pilotage des trajectoires de transformation, définition de modèles organisationnels et opérationnels cibles, appui aux restructurations... 

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : 

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail… 

• La politique de publication (articles, études, parutions presse…), 

• Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. 

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :

• d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil
• ou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitales
• d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial, 5 ans d'expérience minimum.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.