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Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants
- Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +5 type école de commerce ou équivalent
- Vous justifiez de 7 ans minimum d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le secteur du service et vous êtes familier avec la convention Syntec.
- Rattaché(e) à la DRH groupe, vous aurez la charge de déployer la politique RH sur le terrain, vous accompagnerez les enjeux business de votre périmètre et répondrez à l'ensemble des problématiques quotidiennes RH, en vous appuyant sur votre expertise et votre équipe.
Véritable partenaire du business, vous êtes un membre du Comité de Direction d'une de nos Business Unit.
Missions :
- Vous aurez à charge, l'accueil et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différentes entités et sites. Suivi de l'équipe RH dans la préparation des arrivées des nouveaux collaborateurs et dans les sessions d'intégrations ainsi que sur le suivi des missions administratives.
- Vous assurerez le suivi et la conformité avec la réglementation RH, vérification de la réglementation des salariés étrangers, de la santé au travail et des déclarations sociales.
- Tenir à jour les tableaux de bord, indicateurs de suivi et reporting RH.
- Vérification de la gestion administrative des contrats d'apprentissages et la formation continue (dont relations OPCO et déclarations sociales).
- Encadrement de la gestion administrative et financière des départs des collaborateurs.
- Garantir le traitement de la paie France, mettre en place des processus, encadrer l'équipe en charge et en partenariat avec le prestataire France.
- Ainsi que coordonner le traitement des rémunérations variables, bonus, augmentations, primes.
- Management des avantages et bénéfices (Frais de santé, Prévoyance, Tickets restaurant, 1% logement...).
- Assurer du bon traitement et suivi des demandes individuelles.
- Collaborer avec les responsables de département basés en France et à l'étranger pour prendre des décisions pragmatiques, socialement et juridiquement responsables.
- Gérer les relations sociales et promouvoir le dialogue social, mettre en place le règlement intérieur et commissions.
- Organiser les élections CSE (multi-entités), coanimer les réunions CSE, définir le calendrier des informations et consultations ainsi que préparer les documents.
Informations complémentaires :
Congés additionnels : 10 jours
Télétravail : 2 jours
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Vous êtes …
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation RH Bac +5), vous possédez plus 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
Vous justifiez d' une expérience dans le secteur du service et vous êtes familier avec la convention Syntec.
Vous possédez également :
- Des compétences en administration du personnel RH ;
- Des compétences managériales, capacité à fédérer et à encadrer ;
- Une agilité relationnelle et organisationnelle ;
- Une capacité à analyser, structurer et prendre des décisions pragmatiques ;
- Un esprit d'équipe et vous êtes pragmatique ;
- Le sens du détail et de la rigueur ;
- Une maîtrise du Pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word);
- Un anglais courant.
Poste en CDI, basés en région parisienne, incluant des déplacements 1 fois par mois à prévoir (Bordeaux, Lyon ou Montpellier).
En résumé ...
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI - Télétravail partiel
- Services aux Entreprises
- Bac +5
- Exp. + 7 ans
