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Forme de travail
Un salaireLa Fondation Bon Sauveur :* Un établissement privé à but non lucratif composé d'un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale et de cinq structures sociales et médico-sociales (EHPAD, FAM, MAS, SAVS/SAMSAH, Foyer de vie).* Un acteur majeur en santé avec plus de 11 400 de patients en file active.* Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire (https://youtu.be/2c8yNsO76Qg) qui emploie plus de 850 salariés investis dans la prévention, la détection et la prise en charge des pathologies psychiatriques à tout âge de la vie.* Une implantation territoriale forte avec plus de 20 sites sur Bégard, Lannion, Guingamp, Paimpol, Quintin, Callac, Lanvollon, Saint-Quay Portrieux et Callac.* Des prises en charge des troubles en santé mentale, handicap moteur et psychique, addictologie, prévention de la crise suicidaire, éducation thérapeutique du patient, activités socio-thérapeutiques, réhabilitation psychosociale, TSALe menuisier assure les missions suivantes sur les différentes unités de la Fondation :-Menuiseries extérieures : Entretien, dépannage et réparation (fenêtres, portes, volets roulants )-Menuiseries intérieures : Entretien, dépannage et réparation (portes, placards, mobilier, châssis vitré )-Agencement : Montage et installation de petits mobiliers (meubles de cuisine, de chambre, bureaux, étagères ), création de placards -Serrurerie : Entretien, réparation, installation de serrures, crémones, cylindres -Contribution aux missions de l'institution et de son projet : oS'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques oS'informer et respecter les procédures qualités et gestion des risques oAssurer le tutorat de stagiaires éventuelsActivités secondaires :-Montage de cloisons placo, réparation de faux-plafonds-Participation ponctuelle aux activités du service technique selon les besoinsCompétences requises : -Respect des consignes de sécurité -Capacité à rendre compte de ses activités-Autonomie dans l'organisation du travail -Rigueur et soin dans les tâches confiées-Disponibilité, discrétion et diplomatie, respect de la confidentialité-Intérêt pour les divers domaines du bâtiment -Ecoute des besoins du clientRémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 soit :Minimum 2 004,92 €uros brut / mois (dont Ségur 1) + reprise d'ancienneté à 100% + 5% de prime/an + les primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective et la Fondation.
