Moniteur D'atelier Menuiserie (H/F)

Poste à pourvoir au 02 Avril 2024Lieu de travail : ESAT Sud Adour Multiservices à Saint Paul lès Dax Principales Missions : Menuisier de métier, le Moniteur d'atelier sera responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap principalement dans les activités d'atelier de menuiserie. Il pourra travailler sur site (en atelier), également à l'extérieur du site pour la réalisation de chantiers (pose ), mais aussi selon les besoins de la structure sur d'autres ateliers pour lesquels il aura des compétences. Il (elle) participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap. Il (elle) est responsable de la production à réaliser en toute sécurité, de son contrôle qualité/quantité et de ses délais Compétences et expériences souhaitées : Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs en situation de handicap. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs en situation de handicap. Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le Moniteur d'atelier pourra être amené à travailler sur d'autres activités que celles de menuiserie. Maitrise des outils informatiques obligatoire. Être titulaire d'une formation de Moniteur d'atelier serait un plus. Être capable d'utiliser des machines à commande numérique. Être titulaire du CACES chariot élévateur à conducteur porté serait un plus. Être titulaire du permis de conduire.Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :oDonner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion oPouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)