Moniteur éducateur (H/F)

Conduit une action socio-éducative auprès d’enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du spectre de l’autisme, afin d’éveiller et de développer leurs qualités de socialisation.

Missions principales : en lien avec la direction des établissements

Auprès des enfants :

• Aider l’enfant à être autonome et lui apprendre à vivre en collectivité
• Accomplir un travail d'accompagnement de l’enfant autour d'activités ancrées dans le quotidien
• Aider à l’intégration des enfants en situation de handicap

Auprès des équipes :

• Soutenir les équipes accueillant des enfants en situation de handicap
• Élaborer et mettre en œuvre le suivi de projets d’accompagnement mobilisant une grande variété de professionnels (médecins, psychologues, psychomotricien, AMP)

Auprès des parents :

• Participer à des actions collectives de soutien à la parentalité

Missions ponctuelles :

• Participer à des réflexions sur le développement de l’enfant dans le cadre de projets transversaux entre la Direction Petite Enfance et d’autres directions

Appartenance à un ou des groupes de travail :

• Réunion de synthèse avec les partenaires extérieurs
• Réunions d’équipe pluridisciplinaire concernant les enfants accueillis

Formation : Diplôme d’État de Moniteur Éducateur

Savoir-faire :

• Savoir gérer les situations de crise des enfants suivis
• Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à amener les professionnelles de la petite enfance à réfléchir leurs pratiques
• Sens de la confidentialité, discrétion
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Savoir-être :

• Patience, tolérance, écoute, disponibilité facilité de contact
• Sens du travail en équipe
• Capacité à se remettre en question
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’innovation

Cycle de travail : 39h/semaine

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs