Moniteur éducateur (H/F)

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale.Le Service d'Accueil de jour le PASAJ est destiné à l'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés et jeunes majeurs étrangers. Il a pour mission de soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches de régularisation administrative, leur parcours scolaire et professionnel, leurs démarches de soins, les apprentissages du quotidien.A ce titre, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes :- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives ;- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe ;- Favoriser les apprentissages sociolinguistiques avec pour perspective de favoriser l'autonomie des jeunes accueillis et leur insertion dans la société Française.Profil :- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (ME) ou équivalent ;- Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ;- Capacité à encadrer des activités dans le respect du projet de service et du cadre règlementaire ;- Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctionsUne expérience préalable en tant que moniteur-trice éducateur-trice ou dans un rôle similaire est souhaitée.Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, rejoignez nous !Informations sur le poste :- Intitulé du poste : Moniteur Éducateur H/F.- Type de contrat : CDI à temps complet (1 samedi sur 2 travaillé), statut employé.- Site/Ville : Bureau situé dans le 8ème arrondissement de Lyon.- Rémunération : Selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.- Avantages : congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE.Processus de recrutement :- Envoyez-nous votre CV et votre LM ;- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;- Nous organisons un à deux entretien(s) avec le chef de service/Directeur adjoint et le Responsable RH.