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Un salaireVENEZ RENCONTRER l'ESAT OSARIS SUR LE FORUM TAF DE NÎMES LE 19/03 DE 9H00 A 17H00 L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. Elle recherche pour le SAVS Avèni (file active de 300 personnes accompagnées) : Sous la responsabilité du Directeur du Service et par délégation des Adjointes de Direction en charge du SAVS Avèni, il/elle aura pour principale mission : ¿ L'accompagnement éducatif et social auprès d'adultes en situation de handicap dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet de Service. Il/elle sera amené(e) à : - Mettre en oeuvre, évaluer et formaliser le projet d'accompagnement personnalisé en qualité de de référent et d'accompagnateur, - Etablir une relation éducative de confiance et maintenir une juste distance dans la relation auprès des personnes accompagnées, - Coordonner les interventions auprès des partenaires en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé, - Savoir dépister et signaler toute anomalie nécessitant la mise en oeuvre d'une réponse particulière (santé, sécurité ), - Mener des interventions adaptées dans le cadre de l'ensemble des missions d'accompagnement du Service dans un objectif d'inclusion sociale. Le moniteur éducateur/la monitrice éducatrice intervient au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Les interventions individuelles de chaque professionnel de l'équipe du SAVS Avèni sont élaborées lors de réunions et prennent sens dans un système d'intervention conçu et pensé dans le cadre de la pluridisciplinarité. Salaire selon convention collective 1951 - coefficient 378 +30 à ce jour Lieu d'activité : Nîmes centre - UTASI Grand Nîmes et Petite Camargue Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 Heures hebdomadaires - planning sur deux semaines à ce jour)) Prise de fonction : immédiate Profil du poste : bienveillance, rigueur, capacités d'organisation et d'initiative, qualités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse, maitrise de l'outil informatique.
