Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

En lien avec l'équipe du CAARUD : Accueil et accompagnement global, des usagers du CAARUD en local fixe, en unité mobile et en aller-vers: - Accompagner les usagers de drogue dans leurs projets individuels (accès à la santé, aux soins, réalisation de démarches administratives d'accès aux droits, prise de rendez-vous médicaux, accompagnement physique ). - Délivrer du matériel de RDR et récupération des DASRI, distribuer des traitements d'urgence naloxone. - Réaliser des dépistages TROD. - Animer des actions de sensibilisations individuelles et collectives en promotion de la santé et réduction des risques. - Participer à l'organisation et à l'animation de l'espace collectif (rangement, entretien, alimentation, douches, machine à laver). Développement du partenariat et promotion d'un environnement favorable en santé pour les UD : - Représenter l'institution lors des réunions avec les différents interlocuteurs du CAARUD. - Réaliser des actions de sensibilisation hors-les-murs auprès des structures partenaires sur les overdoses, la réduction des risques à l'usage de drogue et les addictions. Participation aux activités du CAARUD, à l'élaboration du projet de service et à son amélioration continue : - Favoriser la participation des usagers (animation du CVS, co-élaboration des projets et des outils d'accompagnement, ateliers, pair-aidance..) - Participer au développement du programme d'échange de seringues (visites des pharmacies partenaires et création de nouveaux partenariats). - Développer le projet de récupérateurs externes de seringues usagées et soutenir le travailleur pair dans ses missions. - Participer au dispositif TAPAJ. - Participer aux séances de supervisions d'équipe - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du CAARUD. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? - Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d'exclusion - Sens de l'aller-vers et connaissance de la réduction des risques à l'usage de drogue, des problématiques d'addictions, des risques infectieux (VIH, Hépatites..) - Capacité à offrir une écoute et un accueil bienveillants, non-jugement - Capacité à prévenir et gérer les situations de violences, d'agressivité et de conflits - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie et initiatives - Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires - Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats Une expérience sur un poste équivalent est un plus. ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : 64 Chemin des Fins Nord - 74 000 Annecy. Déplacements ponctuels sur le département de la Haute-Savoie. (Véhicule de service) - Rémunération : Selon grille conventionnelle CCN66. Prime SEGUR - Statut : employé - Volume horaire : temps partiel, 17h30 organisées sur 4 jours (mercredi, samedi et dimanche non travaillés). Travail en soirée obligatoire un lundi sur deux. - Permis B obligatoire - 25 jours de congés payés + 18 congés trimestriels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.