Adresse
Forme de travail
Un salaireLe Pôle Social de l'AAPEJ est composé de 2 CHRS (Nord et Sud), 1 maison relais et un FJT.Les CHRS proposent un accompagnement social centré sur des valeurs, l'accès aux droits et à la protection sociale favorisant un retour à une vie citoyenne. L'établissement accueille toute personne adulte, en rupture d'hébergement, marginalisée, en situation de rupture familiale, d'exclusion et de précarité.Missions :Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction de Pôle, et à partir de son expertise :- Assurer l'accueil physique des personnes accueillies- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés- Impulser la construction et la mise en œuvre de projets d'activités individuelles et collectives- Assurer l'accompagnement global des résidents (alimentation - hygiène - lien social - budget - transport - santé)- Animer des ateliers d'activités pour les personnes accueillies : sorties, repas, sport, couture, cuisine, nettoyage, aménagement des appartements, informatique.- Assurer la sécurité des résidents (sensibilisation aux conduites addictives, aux comportements à risques - signalements et informations des faits de maltraitance), mise en place de la prévention primaire- Tenir à jour les documents administratifs (Cahier de transmission, Registre des entrées et sorties, Carnet de bord des véhicules, états des effectifs et des appartements, visite à domicile hebdomadaire)- Produire des écrits professionnels (Projets et rapports, compte rendu de réunion, fiche d'évènement indésirable)- Participer aux réunions en interne et externe (Projets, Bilans, Fonctionnement, groupe d'expression des résidents, analyse des pratiques, commissions SIAO, interventions en détention).- Assurer les tâches liées à l'admission des résidents (investigations dans les 48 heures, accueil, utilisation des outils de la loi 2002-02)- Assurer les tâches liées à l'hébergement/logement : installation du résident/déménagement - état des lieux entrée/sortie (signature obligatoire du professionnel et de l'usager) - changement du canon obligatoire avant toute entrée - visite à domicile hebdomadaire - soutien du résident dans l'entretien de son cadre de vie- Gestion financière : encaissement des prestations d'hébergement / Loyer - suivi des PH - mise en place de plan d'apurement, gestion des contentieux- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et toutes les journées externes à la promotion et valorisation de l'association- Informer le cadre de tout dysfonctionnement ou de dangerosité pour la sécurité de la personne accueillie
