Moniteur(Trice) D'atelier Équitation (H/F)

Le titulaire du poste assure, sous l'autorité du chef d'ateliers, auquel il rend compte en temps réel, la responsabilité d'une équipe du centre équestre et l'encadrement des travailleurs handicapés qui la composent. Il veille simultanément à la qualité des prestations fournies, donne des cours d'équitation, conformément à la demande des clients, dans le respect des règles et normes relatives à la qualité, la sécurité régissant son champ d'activité et du calendrier. Il transmet aux travailleurs handicapés, les compétences techniques et professionnelles pouvant leur permettre de développer leur autonomie ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. Il leur apporte un soutien moral, technique et social en mettant en place des stratégies de travail cohérentes et bénéfiques pour chaque travailleur comme pour la qualité des prestations équestre.Dans ce cadre, le moniteur d'atelier veille particulièrement :-à être un modèle et un référent pour tous les travailleurs handicapés de son atelier, -à être loyal et juste dans sa manière d'encadrer comme dans ses relations avec ses collègues et sa hiérarchie,-à garantir la qualité d'un encadrement pédagogique et professionnel dans la sérénité, contribuant à l'épanouissement personnel de chaque travailleur handicapé de son atelier, auquel il apporte de façon continue son soutien technique et moral,-à analyser la planification et la distribution des tâches au regard du nombre de travailleurs de son équipe et des compétences et aptitudes propres à chacun d'entre eux,-à s'assurer que les travaux confiés à l'équipe sont réalisés dans le souci constant de la qualité, avec minutie et professionnalisme. -à faire respecter les règles de sécurité et d'hygièneIl participe en collaboration avec l'équipe à la réalisation des écrits relatifs aux travailleurs de l'atelier : synthèses, projets personnalisés, rapports de comportement, bilans MDPH Il participe aux réunions institutionnelles, réunions de synthèse, réunions éducatives, réunions d'analyse de pratique et toute autre réunion ou groupe de travail organisé par la direction.