Peintre En Bâtiment (H/F)

Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine ou vernis après préparation manuelle ou mécanique des supports..Savoir-être : Organisé - Rigueur- Précision - Autonomie - Assiduité - AdaptationA compétences égales, les candidatures des demandeurs d'emploi présentant les critères suivants seront traitées de façon prioritaire.« 1/ Personnes recrutées et accompagnées dans une structure reconnue par l'Etat »:o a) personnes prises en charge dans le secteur adapté ou protégé : salariés des entreprises adaptées, des entreprises adaptées de travail temporaire ou usagers des ESAT ;o b) personnes prises en charge dans les structures d'insertion par l'activité économique (IAE) mentionnée à l'article L. 5132-4 du code du travail, c'est-à-dire :- mises à disposition par une association intermédiaire (AI) ou une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) ;- salariées d'une entreprise d'insertion (EI), d'un atelier chantier d'insertion (ACI)o c) personnes employées par une régie de quartier ou de territoire agréée ;o d) personnes prises en charge dans des dispositifs particuliers, notamment les Etablissements Publics d'Insertion de la Défense (EPIDE) et les Ecoles de la deuxième Chance (E2C) ;o e) personnes en parcours d'insertion au sein des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) ;o f) personnes sous-main de justice employées en régie, dans le cadre du service de l'emploi pénitentiaire de l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) ou affectées à un emploi auprès d'un concessionnaire de l'administration pénitentiaire.2/ Personnes répondant à des critères d'éloignement du marché du travail :o a) demandeurs d'emploi de longue durée (plus de 12 mois d'inscription au chômage) sans activité ou en activité partielle (moins de 6 mois dans les 12 derniers mois) ;o b) bénéficiaires du RSA en recherche d'emploi ;o c) personnes ayant obtenu la reconnaissance de travailleurs handicapés au sens de l'article L. 5212-13 du code du travail orientés en milieu ordinaire et demandeurs d'emploi fixant la liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi ;o d) bénéficiaires de l'allocation spécifique de solidarité (ASS), de l'allocation adulte handicapé (AAH), de l'allocation d'Insertion (AI), de l'allocation veuvage, ou de l'allocation d'invalidité ;o e) jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi :- sans qualification (infra niveau 3, soit niveau inférieur au CAP/BEP) et sortis du système scolaire depuis au moins 6 mois ;- diplômés, justifiant d'une période d'inactivité de 6 mois depuis leur sortie du système scolaire ou de l'enseignement supérieur ;o f) demandeurs d'emploi seniors (plus de 50 ans) ;o g) jeunes en suivi renforcé de type PACEA, SMA, SMV, en sortie de dispositif Garantie Jeunes ;o h) habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville éloignés de l'emploi ;o i) personnes ayant le statut de réfugié ou bénéficiaires de la protection subsidiaire ;o j) personnes rencontrant des difficultés particulières sur proposition motivée de Pôle emploi, des maisons de l'emploi, des plans locaux pour l'insertion et l'emploi (PLIE), des missions locales, de Cap emploi ou des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). »