Pharmacien Assistant / Pharmacienne Assistante

Titre : PharmacienSite(s) établissement(s) (localisation géographique) : CENTRE HOSPITALIER PIERRE LOOPôle(s) : Pharmacie et éducation thérapeutique2. Liens hiérarchiques et fonctionnels2-1 Rattachement hiérarchique :- N+1 : Pharmacien chef de service chef de pôle : Dr Fabrice Lagrange 0386694033 lagrange.f@ght58.fr2-2 Liaisons fonctionnelles :- Liaison 1 : Préparateurs en pharmacie- Liaison 2 : Equipe médico-soignante- Liaison 3 : Personnels administratifs et SRH3. Contenu du poste3-1 Mission générale (principale) :Le titulaire du poste est en charge de l'approvisionnement, du stockage, de l'utilisation et distribution des médicaments dans l'établissement et de l'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales.3-2 Activités principales :- Assurer la gestion, l'approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, des produits ou objets mentionnés au L.4211-1 du CSP et des dispositifs médicaux stériles (DM) et en assurer la qualité.- Mener ou participer à toute action d'information sur ces médicaments, matériels, produits ou objet, toute action de promotion et évaluation de leur bon usage.- Contribuer à leur évaluation et concourir à la pharmacovigilance et à la matériovigilance.- Mener et participer à toute action susceptible de concourir à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique (en référence de l'article L.5126-5 du CSP)Après Formation au sein de notre établissement :- Participation à la Pharmacotechnie : DJIN automatisée (2 automates) avec respect des règles spécifiques liées aux activités (médicaments, poste sécurisé, plans de travail et locaux)- Participations activités transversales notamment à travers sa participation aux vigilances, COMEDIMS, QUALITE DU CIRCUIT DU MEDICAMENT (EPP, indicateurs)- Participation possible Pharmacie clinique (ETP, entretiens Pharmaceutiques des suivi, conciliation à l'entrée, demandes médicales, avis pharmaceutiques et bon usage, réunions de concertation pluridisciplinaire)4. Compétences requises4-1 Savoirs (connaissances) :Connaissance en pharmacotechnie : 3Connaissance en pharmacie clinique : 3Connaissance en éducation thérapeutique : 3Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, ) : 21-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)- Travailler en équipe- Savoir rendre compte4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :- Discrétion et écoute- Dynamisme- Rigueur- Savoir s'adapter à la charge de travail- Contact et respect du patient et des bonnes pratiques5 Modalités et contraintes du poste :- Possibilité temps partiel ou horaires aménagés selon nécessité de service- Horaires : à préciser- Participation à la permanence des soins : 7 jours par mois dont 1 WE- Logement possible