Photographe (F/H)

Au sein de la Direction de la Communication, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle gestion des supports médias, vous devez capter les évènements de la vie locale et réaliser des prises de vues (photographies, films, gestion de fonds iconographiques).

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Réaliser des prises de vues photo dans différents contextes : portraits, assemblées, équipements, événements…
• Reportages de terrain : couverture d’évènements, réalisation de portraits, natures mortes/paysage/architecture, suivi de chantiers
• Présélectionner les images et traiter les clichés photographiques (retouche photo) pour le journal, les réseaux sociaux, le site et le journal interne
• Répondre aux besoins et apporter des conseils pour illustrer et documenter des supports de communication (imprimés ou numériques)
• Gérer les équipements et les matériels photos
• Gérer le fonds iconographique : intégration, indexation et classement des visuels
• Effectuer un travail de tri afin d’archiver les photos dans une photothèque et sur un serveur
• Coordonner les commandes ponctuelles de piges-photos auprès de vacataires
• Effectuer un travail de veille pour être force de proposition et mettre en place une dynamique d’illustration actualisable régulièrement

Conditions particulières d’exercice :

• Travail du mardi au samedi
• Travail souvent en extérieur avec déplacements fréquents
• Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps…)
• Pics d'activités liés aux événements de la collectivité
• Très grande disponibilité, autonomie et réactivité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable et travail le week-end et les jours fériés en fonction des obligations du service public

Profil et compétences requises :

• Formation supérieure (Bac+2 minimum) acquise dans une école d’arts appliqués ou de photographie
• Expérience du reportage terrain et de la photo de presse
• Permis B

Connaissances :

• Bonne culture générale
• Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Maitrise des réseaux sociaux
• Connaissance de la législation sur les prises de vue et leur diffusion

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Techniques de prises de vues photo (portraits, reportages, architectures, événements…)
• Proposer des angles et des traitements adaptés à la ligne éditoriale des supports
• Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vues à effectuer
• Choisir le matériel adapté à la prestation demandée
• Maitriser les principaux logiciels de traitement photo et vidéo (Capture One ou Lightroom / Adobe Photoshop…)
• Gérer une photothèque

Aptitudes :

• Adaptabilité et créativité
• Autonomie
• Très bonnes qualités relationnelles
• Créativité, réactivité, disponibilité et discrétion
• Sens du contact et travail en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures hebdomadaires, avec 23 jours de RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville