Policier Municipal / Policière Municipale

Au sein de la Direction Citoyenneté, placé(e) sous l'autorité directe du Chef de la Police Municipale, service de 6 personnes, vous êtes chargé(e) de faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, ainsi que contrôler l'application des règlements de police municipale et faire respecter la réglementation des différents codes où le Policier municipal est compétent.Missions :-Assurer le service de surveillance des manifestations publiques et participer aux cérémonies patriotiques ;-Contrôler les étalages ;-Effectuer les enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux ;-Gérer les objets trouvés et capturer les animaux errants ;-Rédiger procès-verbaux, comptes-rendus, rapports et mains courantes ;-Faire respecter le code de la route et surveiller la circulation et le stationnement ;-Assurer la surveillance du domaine public et faire respecter les pouvoirs de police du maire.Compétences requises et savoir-faire : -Maîtriser les différents textes législatifs et avoir des connaissances en droit administratif et pénal ;-Maitriser de l'outil informatique et avoir des aptitudes rédactionnelles ;-Faire preuve de qualités d'observation et d'analyse ;-Avoir des aptitudes et qualités physiques avérées, faire preuve de qualités relationnelles.Compétences spécifiques et savoir-être :-Savoir communiquer avec le public ;-Faire preuve de calme, maitrise de soi et de discrétion ;-Savoir prendre des initiatives en cas d'urgence, faire preuve d'une grande disponibilité ;-Être garant de l'image du service public ;-Savoir rendre compte.Conditions particulières d'exercice du métier :-Agrément et assermentation du procureur de la République et agrément préfectoral ;-Port d'arme, permis B et formation SST requis ;-Travail en équipe ou en binôme ;-Travail jour et nuit, dimanches et jours fériés ;-Travail en bureau et à l'extérieur, par tous les temps.Conditions :-Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;-Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;-Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations -Poste à pourvoir dès que possible à Pontarlier.