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Un salaireSecuritas recherche son agent.e EIII (Pompier industriel) en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie, HRI Brest basée à CROZON Sous la responsabilité du Chef d'équipe incendie vous aurez comme mission d'améliorer chaque jour un peu plus la qualité de la sécurité des collaborateurs et d'assurer la sécurité incendie du site. Vous avez pour missions : · La lutte incendie sous la responsabilité du chef d'équipe en attendant les équipes spécialisées · Assurer la mise en place de moyens afin d'assurer les premiers secours · Effectuer les diverses vérifications et les différents tests sur le matériel de lutte contre l'incendie quotidiennement · Effectuer des rondes de fin de travaux et des rondes de sécurité · Mettre en oeuvre le matériel incendie sur demande du chef d'équipe · S'assurer que les moyens d'intervention incendie chantier et bord soient opérationnels · Participer aux exercices internes et externes (Marins-Pompiers) afin de contribuer à l'évolution de l'efficacité d'intervention · Veiller au respect du port des EPI et des consignes de sécurité · Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées · Respecter et appliquer les consignes de sécurité incendie Vous serez encadrés, travaillerez chaque jour en binôme. Vous travaillerez en horaires de journée et de nuit en semaine et les week-ends. Horaires H24 - 7 jours/7. Des navettes routière sont mises à disposition au départ du Faou. Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · CDI, statut agent d'exploitation · C AEX175 - Salaire brut/mois · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 30EUR à 40EUR brut par remplacement · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30EUR net) · Cooptation : prime de 500EUR par recrutement Vous êtes notre candidat.e si : · Vous êtes sapeur pompier volontaire actif.ve · Vous êtes disponible et ponctuel.le LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30EUR net) · Cooptation : prime de 500EUR par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous n'avez pas la carte professionnelle Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
