Practice Leader Cloud-Devops (H/F)

SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.

Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.

Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise : Testing, Agilité, Cloud et DevOps et une équipe de 250 top talents !

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Practice Leader Cloud-DevOps (H/F).

Le pôle consulting c’est : des équipes soudées et dynamiques qui bousculent les métiers de l’IT. A Lille ce sont 13 hommes et femmes reconnu(e)s pour leur expertise dans leur domaine, le tout dans un état d'esprit de service et de proximité avec nos clients.

Chez Sogeti,vous aurez l'occasion de poursuivre vos formations et de vous certifier tout en participant à des missions annexes comme le développement commercial de l'agence, le rôle de carrière manager, de formateur et même de recruteur...

Votre quotidien chez nous ?

Le Practice leader a pour mission d’embarquer, conseiller, rayonner, innover afin de répondre aux attentes de nos clients mais aussi auprès de sa communauté, du business, des RH et des managers.

Voici un aperçu des activités attendues

• EXPERTISE EN CLIENTELE : sait proposer des solutions sur-mesure et eco-responsables auprès de nos clients & prospects par la maîtrise de plusieurs domaines techniques du Cloud & DevOps
• RAYONNEMENT INTERNE : anime la communauté de pratiques et les offres de services auprès des fonctions transverses locales et nationales (commerce, recrutement, managers, autres entités Capgemini…)
• FORMATIONS ET CERTIFICATIONS : accompagne les consultants dans leurs choix de formations et pilote le plan de certification de sa communauté
• ACTEUR DU RECRUTEMENT : se rend visible et active son réseau afin d’attirer de nouveaux talents. Identifie les futurs talents du groupe et participe à la réussite du plan de recrutement
• BUSINESS DEVELOPER : en relai du commerce, il identifie de nouvelles opportunités clients et de nouveaux prospects. Il partage et suit les actualités business tout en entretenant la relation-client régionale et nationale
• ANIMATEUR : anime la communauté de pratique locale Cloud-DevOps et contribue à la communauté nationale, propose des événements et des initiatives à destination de nos collaborateurs et notre pôle Innovation
• RESOURCES MANAGER : connait les missions et disponibilités des consultants de sa practice et possède un levier de conseil et de décision. Propose du mentoring et du coaching auprès des plus juniors

Nous rejoindre c’est

Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications métiers.

Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (DevFest, Cloud Nord/Sud, DevOxx, QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.)

Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc.

Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.

Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales !

Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc.

Notre process de recrutement

• Step 1 : rencontre avec l'équipe talent acquisition, hello

Step 2 : un entretien avec votre futur(e) manager !

Step 3 (facultatif) : un échange avec l'un de vos pairs

Step 4 : notre offre de collaboration

Final step : bienvenue dans notre programme d’on-boarding !

Rejoignez-nous!

• Découvrez Sogeti :

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.