Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Aufgaben

• Kandidatenscreening sowie die Vorund Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
• Kennenlernen unseres ganzheitlichen Führungsund Vergütungsprozesses und Mitwirkung
• Erstellung von Präsentationen und Reports im HR-Bereich und für unsere Führungskräfte der Fachbereiche
• Mitwirkung im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie bei Disziplinargesprächen
• Sammeln von Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements und Begleitung aktueller Projekte

Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Flexible Arbeitszeiten, sodass Sie auch in Ihrer Praktikumszeit eine universitäre Verpflichtung wahrnehmen können
  
• Erweiterung Ihres Wissens durch die Möglichkeit während Ihrer Praktikumszeit unsere Schnittstellenbereiche kennenzulernen (z. B. Arbeitspolitik, Personalplanung oder Arbeitsrecht)
• Enger Erfahrungsaustausch mit anderen Praktikant:innen im HR-Bereich,
• Attraktives Praktikumsgehalt (sowie ggf. einer Entfernungspauschale) und Nutzung von Daimler Mitarbeiter:innenangeboten

Qualifikationen

• Studiengang Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement
• Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise