AdresseDescription de la mission
Vous aimez travailler sur des projets de performance opérationnelle, stratégiques, innovants et dans un environnement à forte visibilité ?
Le Centre d’Excellence Performance Opérationnelle a été récemment crée au sein de la Direction de la Transformation afin de renforcer la proximité entre la vision métier et la vision IT. Ce dernier centralise les compétences en Process Mining, automatisation, développement rapide & autres expertises stratégiques pour l’Entreprise.
Son équipe se renforce notamment sur les compétences en lien avec Process Mining.
Activités
Dans ce cadre, le Process management expert / coordinateur performance opérationnelle a plusieurs responsabilités et activités :
Être un interlocuteur privilégié AZ FR des sujets de performance opérationnelle
- Maintient et met à disposition le cadre méthodologique des projets et des outils sur son périmètre au sein de l’équipe, en particulier sur les sujets de Process Mining
- Participe à la construction et au pilotage de la feuille de route des leviers mis en œuvre pour améliorer la performance opérationnelle de l’Entreprise en lien avec les Domaines, le reste de la direction Pilotage & Performance de Transformation (PPT), et les directions métiers
- Accompagne l’Entreprise dans son changement sur les sujets de performance opérationnelle et promeut les initiatives afférentes, en s’appuyant notamment sur les outils de diagnostics (ex : Process Mining via Celonis)
- Met à disposition des moyens transversaux mutualisés (méthodologie, outils, capacité de gestion de projets et d’analyse de données…)
- Interagit avec le Groupe et les autres OEs sur les leviers, en coordination avec les directions métiers d’Allianz France
- Contribue à la conformité de l’organisation aux exigences règlementaires internes et externes
Cadrer, mener et piloter le delivery des actions en lien avec la performance opérationnelle
- Accompagne et suit l’exécution des projets de son périmètre, en appui des chefs de projet (issus des centres de compétences), en mettant en place les conditions de succès et en veillant à l’alignement avec la feuille de route
- Pilote le delivery d’ensemble des initiatives de son périmètre et produit le reporting associé pour les différentes gouvernances (Domaine, Entité, Groupe)
- Consolide une vision d’ensemble sur la progression et les résultats atteints par les différents leviers, sur la base des reportings métiers
- Veille à la bonne utilisation et au suivi des budgets sur son périmètre
Développer et partager son expertise sur ses sujets
- Assure une veille des dernières tendances du marché sur son périmètre et des innovations sur ses sujets, en s’appuyant sur les connaissances des experts d’Allianz France, des autres entités Allianz, et d’acteurs externes
- Contribue aux travaux transverses (au sein d’Allianz France, et avec les autres OEs) sur ses sujets, facilite le travail collectif
- Promeut le partage et la diffusion des connaissances sur son domaine au sein de la Direction de la Transformation et plus largement au sein d’Allianz France
Dans ce cadre, il ou elle fait preuve d’une forte transversalité et travaille en grande proximité avec les autres directions (au sein et hors de la DT).
Profil
- Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce ou formation universitaire Bac + 5
- Vous avez 5 années d'expérience dans la conduite de projet en grande entreprise ou cabinet de conseil
Compétences techniques
- Connaissances/appétences pour les sujets de Process Mining / Lean 6 Sigma / BPR
- Capacité à être force de proposition sur des initiatives qui permettent d’améliorer la productivité des équipes au travers de pratiques et/ou outils innovants
- Capacité à travailler en mode transverse, fonctionnel et collaboratif (ex : Agile, ,…)
- Maitrise de l’anglais (niveau C1 ou C2)
Compétences comportementales
- Rigueur, esprit d’analyse, proactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution constante et rapide
- Capacité à arbitrer et à prendre des décisions motivées
- Capacité à animer un collectif autour des sujets traités
- Active learner
- Capacité à négocier, excellent relationnel, sens de l’écoute et orientation Business.
- Facilitateur, communiquant, pédagogue, capacité à transmettre son savoir
- Capacité de collaboration avec tout type de profil notamment avec la hiérarchie
- Partage et culture du feedback 360
- Team player
#LI-MT1
Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l'équipe vous attend !
En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.
Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Allianz, Let’s care for tomorrow !
