Psychologue Du Travail (H/F)

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute un/e Psychologue du travailH/F.MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTEPlacé/e sous l'autorité de la Cheffe de Mission Sécurité Santé et Vie au Travail (MSSVT) au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer un accompagnement individuel (entretiens) des agents ainsi que collectif auprès des cadres et agents de la collectivité et assumer la mise en place de groupes d'analyse de la pratique (GAP) pour les agents du Pôle des Solidarités. Environ 60 à 70% du temps sur les Groupes d'analyse de la pratique (GAP) et 30 à 40% du temps sur le volet des Ressources Humaines. ACTIVITES-Gérer l'Animation des GAP pour les agents et cadres du Pôle des Solidarités,-Assurer l'accompagnement à la demande des agents et cadres rencontrant des difficultés professionnelles et/ou des difficultés de santé,-Soutenir les agents bénéficiant d'un reclassement professionnel pour raison de santé et/ou vers une évolution de compétences dans une dynamique de changement,-Assurer l'intervention lors de situations de souffrance liée au travail dans le cadre d'une démarche de qualité de vie au travail. A ce titre, vous apporterez votre expertise lors de la mise en place des outils de gestion des conflits de la collectivité,-Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire au sein de la MSSVT notamment en apportant votre expertise sur les situations les plus complexes.PROFIL DU CANDIDATCADRE STATUTAIRE-Catégorie A - Filière Sociale-Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuellePRÉREQUIS -Diplôme de psychologue clinicien(ne) ou du travail et formation de superviseur en Travail Social et Médico-Social-Expérience de terrain requise-Permis B-Une formation en systémie serait appréciée.-Expérience sur un poste d'encadrement serait un plus.SPÉCIFICITÉS DU POSTECONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES-Horaire avec amplitude variable.-Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,-Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,-Participation à la continuité de service au niveau local,SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL-Déplacements fréquents,-Polyvalence au sein de l'institution.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISESCOMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS-Sens du travail en équipe,-Sens du reporting,-Sens du relationnel,-Discrétion et confidentialité,-Techniques d'écoute active, de reformulation et de psychologie,-Aptitude à la médiation,-Aptitude à la communication,-Aptitude à la concertation,-Aptitude à l'animation de groupe,-Techniques et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation psychologique,-Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale,-Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,-Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale,-Sens de l'organisation