Psychologue Du Travail (H/F)

MISSIONS : Son domaine est celui de l'analyse de l'action dans le champ de la prévention pour permettre aux professionnels de développer une qualité de vie au travail favorable à la santé et au bien-être au travail. Le Psychologue du Travail assure une mission générale de prévention des risques psychosociaux et d'accompagnement des personnels médicaux et non médicaux au sein des HMV.GRADE : Psychologue - Niveau Master 2 ou DESS Psychologue au travailACTIVITES :- Accompagner les agents dans leurs collaborations avec les organisations au sein des HMV-Proposer des moyens pour mieux vivre et travailler ensemble-Accompagner les professionnels suite aux changements dans les organisations, et en traitant les questions de santé au travail, bien être et de qualité de vie au travail -Prévention des Risques Psychosociaux-Prévention en santé mentale, notamment par rapport aux conditions d'emploi et des facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental-Accompagnement professionnel -Mener un dialogue professionnel permanent pour étayer sa pratique et posture professionnelle-Assurer l'accompagnement psychologique des professionnels dans des situations de souffrance au travail-Donner une dimension collective au travail-Conduire des actions de médiation et de gestion de conflits au travail-Mener des actions dans le cadre du maintien dans l'emploi, en lien avec la Médecine du Travail -Participation au suivi du Projet Social de l'établissement -Participer aux instances (F3SCT, prévention violences externes, commission maintien dans l'emploi )-Produire un rapport d'activité et des données statistiques COMPETENCES :-Développer et maintenir une veille sur le monde du Travail et le métier de Psychologue du Travail-Actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du Travail-Accompagner les professionnels en difficultés dans et en dehors des situations de travail-Animation de groupe d'analyse de travail-Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du Travail-Proposer des actions de formation-Analyser les demandes des professionnels-Restitution et reporting au sein de la Direction-Conduire des entretiens individuels avec les professionnels des HMVLes HMV c'est aussi : Une amicale des HospitaliersUne maison d'Assistantes Maternelles sur placeLe CGOS avec de nombreuses présations sociales (frais de garde enfant, loisirs, billeterie, vacances à prix réduits, cheque culture....)