AdresseDétail de l'offre Informations généralesEntité de rattachementAvec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence2023-18509 Description du posteIntitulé du postePsychologue du travail - Responsable Méthodes d'évaluation MétierRessources humaines - Recrutement - Mobilité - FormationCatégorie socio-professionnelleCadrePrésentation du contexteDans le cadre de la politique de l'Emploi d'Air France, le Pôle Dispositifs et méthodes d'éEvaluation assure la pertinence, la cohérence et l'efficacité des processus de sélection et de recrutement.Il garantit la formation et l'accompagnement des intervenants en recrutement et veille à l'application des règles de déontologie de la profession.Description de la missionLe poste proposé se situe au sein du service sélection et recrutement.Les missions principales sont les suivantes :- Elaborer et mettre à jour les dispositifs de sélection afin de répondre aux cahiers des charges des business unit, tout en tenant compte des contraintes de fonctionnement du service (budget, effectif...)- Assurer le maintien de compétences des chargés de sélection et recrutement et de l'ensemble des intervenants réguliers en sélection-Assurer l'accompagnement pédagogique des chargés de sélection et recrutement confirmés, ce qui permet le suivi et l'homogénéité des pratiques et le développement de l'expertise.-Veiller au respect du cadre légal, de la charte de déontologie -Garantir l'actualité et la pertinence des méthodes et des outils employés à travers une veille externe du marché et les retours d'expérience internes-Définir les cahiers de charges, participer au choix et au suivi qualitatif des sous-traitants éventuelsProfil recherchéVous êtes diplômé en psychologie du travail et des organisations.vous avez une expérience en recrutement, en conduite d'entretien ainsi que dans l'utilisation d'outils d'évaluation (tests d'aptitudes, inventaires de personnalité, mises en situation...)Vous avez déjà mis en uvre vos aptitudes pédagogiques et vos connaissances en psychométrie. Vous faites preuve d'une bonne écoute et d'une grande finesse d'analyse.Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont reconnuesVous avez de l'aisance et des qualités rédactionnelles et l'esprit de synthèseVous êtes soucieux (se) du respect de la confidentialité.Vous avez une forte ouverture d'esprit et le sens de l'innovationAnglais et connaissances informatiques appréciéesMerci de joindre une lettre de motivation à votre candidatureType de contratCDIDate de prise de poste souhaitée30 10 2023Temps partiel possibleNonType d'horairesAdministratifProfil candidatNiveau d'études min. requisBac + 5 et plus 3ème année grande écoleNiveau d'expérience min. requisPlus de 3 ansLangueAnglais (4 - Confirmé C1)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val d'Oise (95)Site45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
