Psychologue (H/F)

PSYCHOLOGUE (H/F)
GRADE : Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des psychologues territoriaux - Catégorie A

MISSIONS :

PREVENTION

• Vous observez les enfants par la parole, l’écoute et l’attention portée à chacun et les suivez dans leur évolution.
• Vous détectez les problèmes mineurs ou majeurs chez un enfant de moins de quatre ans et évaluez les éventuelles difficultés d’adaptation et de développement afin d’individualiser et personnaliser la prise en charge.

SOUTIEN AUPRES DES FAMILLES ET DES EQUIPES DES STRUCTURES

• Vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et soutenez l’enfant et sa famille dans le cadre d’une prise en charge.
• A cette fin, vous facilitez l’expression et l’échange sur les pratiques lors de réunions et de travaux collectifs et réajustez les pratiques professionnelles aux besoins dans l’intérêt des enfants.
• Vous êtes un conseiller dans la gestion de conflit et définissez le type d’aide à apporter, si besoin vous orientez vers une prise en charge extérieure plus appropriée.

PEDAGOGIE

• Vous apportez des éléments nécessaires à une meilleure connaissance et compréhension de la psychologie de l’enfant et co-animez des réunions thématiques. Afin de parfaire leurs connaissances des activités nécessaires au bon fonctionnement du service
• vous fournissez des bibliographies ou des articles aux professionnels.

Comme tout professionnel, le psychologue est tenu au secret professionnel

COMPÉTENCES 

Profil recherché :

• Titulaire d’un DESS en psychologie exigé et expérience similaire souhaitée
• Connaissance approfondie du domaine de la Petite
• Enfance, des techniques d’écoute active, de communication, d’observation et des techniques de recherches et de veille
• Travail en équipe 
• Conduite de réunion
• Savoir rendre compte de son activité
• Impartialité, rigueur et discrétion.

Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, le psychologue se situe dans une relation non hiérarchisée avec ladirectrice, le personnel et le médecin de crèche.

Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B souhaité

Lieu de travail : Chaque structure Petite Enfance de la ville de Meaux

Temps de travail et congés : 36 heures – (25 CA + 6 RTT) – Organisation des interventions selon un planning déterminé avec les directrices, validé par la directrice de la Petite Enfance au début de chaque année scolaire.

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labélisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),

COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés