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Forme de travail
Un salaire2. Liens hiérarchiques et fonctionnels2-1 Rattachement hiérarchique :- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.2-2 Liaisons fonctionnelles :- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé- Liaison 2 : Équipe pluridisciplinaire3. Contenu du poste3-1 Mission générale (principale) :Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et detechniques adaptés. Établir des liens entre vie psychique et comportements individuels.3-2 Activités principales : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,restitution), Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe4. Compétences requises4-1 Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/fondamentaux, 2/maitrise, 3/expertise) :- Psychologie générale : 2- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2- Ethnopsychologie : 3- Méthodologie de recherche en psychologie : 3- Psychologie des âges de la vie : 2- Bilans psychologiques : 2- Psychosomatique : 3- Communication - relations inter- personnelles : 3- Psycho- sociologie des organisations 1- Psychothérapies :2- Éthique et déontologie : 3- Approche médico-légale : 1- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 31-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les12 mois suivants la prise de poste.4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonctiondu patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domainede compétences, Formaliser et transmettre son savoir professionnel5. Exigences du poste5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie"5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue5-3 Modalités et contraintes du poste :6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19jours de RTT)7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique8 Repos fixes.9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)
