Psychologue

L'ESAT s'inscrit dans le Pôle Handicap & Gérontologie de l'AIES. Le pôle compte 50 professionnels et accompagne 180 personnes en situation de handicap dont 145 travailleurs en situation de handicap et 40 professionnels à l'ESAT. Vous faites partie de l'équipe psycho-sociale comprenant également 2 assistantes sociales et 1 éducatrice spécialisée chargée d'inclusion.Vous adoptez une approche intégrative et exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle.Vos missions : -Réaliser le suivi psychologique des travailleursRecueille les données et réalise des évaluationsDétermine et met en œuvre les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel ou régulier, prise en charge individuelle ou collective, mobilisation de courant variés (psychanalytique, TCC, thérapies humanistes, pratiques psychocorporelles )Oriente si nécessaire la personne vers d'autres prises en charge et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du soin (psychologue, psychiatre, CMP, médecine du travail )-Informer et communiquerParticipe à l'information de la personne accueillie et de son entourageTransmet les informations écrites et orales nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies Sensibilise l'équipe à la dimension psychologique des personnes accompagnées dans le cadre des réunions d'équipes et d'entretiens individuels avec les professionnelsRédige des comptes rendus de suivi et participe à la rédaction du rapport d'activité-FormationParticipe à l'encadrement d'étudiants et stagiairesParticiper en tant qu'intervenant à des actions de formation internes ou à destination de partenairesParticiper à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiquesDiplômes et expériencesDiplôme de niveau 7 / Master de psychologie Connaissance du secteur du handicap et des déficiences intellectuellesVos atouts pour ce posteTrès bonnes aptitudes relationnelles (empathie, adaptabilité, écoute, médiation, loyauté, confidentialité ), Très bonnes capacités de rédaction et d'organisationMaitrise des outils de bureautiquesAptitude à partager les informations pertinentes avec les autres professionnelsMaitrise des techniques de gestion des conflits et d'animation des réunions. Ouverture d'esprit, force de proposition et esprit d'initiative.Conditions pratiquesCDI à temps partiel : 75% (base 37h30 hebdomadaire pour un temps plein)Rémunération selon CCN du 15/03/1966 - Grille Cadre de classe 3 - niveau I (2536 brut minimum + reprise d'ancienneté)Horaires : 111.25 heures annualisées - 15.5 RTT et 7 Congés TrimestrielsAvantages : CSE avec œuvres sociales, restauration possible sur place