Psychologue

Missions :Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers unedémarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et lescomportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.Activités :. Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive etcurative auprès des patients et de leurs familles. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupesde parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupe. Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement,formation personnelle et vers autrui, expertises. Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entreprofessionnel ou par toutes autres méthodes spécifiquesSavoir-faire :. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction dupatient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine decompétencesSavoir être :. Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel. Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion. Capacité à s'adapter aux situations rencontrées. Capacité à adapter son comportement à autruiVotre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation