Psychomotricien À 80% F/H

Veiller à la santé, à la sécurité et au bien être des enfants confiés, ainsi qu’à leur développement. Concourir à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Aider les parents à concilier leur vie professionnelle et familiale.

Auprès des enfants :

• Aider l’enfant à être autonome et lui apprendre à vivre en collectivité
• Aider à l’intégration d’enfants en situation de handicap

Auprès des équipes :

• Dynamiser et former l’équipe au développement psychomoteur de l’enfant, à l’aménagement de l’espace, au portage…
• Faire découvrir la psychomotricité en proposant des activités d’éveil aux enfants
• Soutenir les équipes accueillant des enfants en situation de handicap

Auprès des parents :

• Participation à des actions collectives de soutien à la parentalité Missions ponctuelles Participation à des réflexions sur le développement de l’enfant dans le cadre de projets transversaux entre la Direction Petite Enfance et d’autres directions Appartenance à un ou des groupes de travail : Participation à une réunion hebdomadaire (tous les vendredis) avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrice spécialisée, AMP…) pour réfléchir à la mise en place de moyens spécifiques pour des enfants en difficulté.

Missions ponctuelles :

• Participation à des réflexions sur le développement de l’enfant dans le cadre de projets transversaux entre la Direction Petite Enfance et d’autres directions

Appartenance à un ou des groupes de travail :

• Participation à une réunion hebdomadaire (tous les vendredis) avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrice spécialisée, AMP…) pour réfléchir à la mise en place de moyens spécifiques pour des enfants en difficulté.

Formation : Diplôme d’état de psychomotricien

Expérience antérieure souhaitée

Savoir-faire :

• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à amener les professionnelles de la petite enfance à réfléchir leurs pratiques.

 Savoir-être :

• Patience, tolérance, écoute, disponibilité facilité de contact
• Sens du travail en équipe
• Capacité à se remettre en question
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’innovation

Conditions d'emploi : Permis de conduire de préférence

Cycle de travail : 80% de 35h soit 28h hebdomadaire

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)