Adresse
Forme de travail
Un salaireDIMENSION DU POSTE : - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville - Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS - Manager l'équipe - Encadrer et prendre en charge les enfants - Participer aux réunions ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription - Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS - Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement - Organiser de rencontres parents-équipes - Informer les parents des modalités d'accueil des enfants - Organiser l'adaptation des enfants - Répondre aux demandes et questionnements des parents GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE - Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles. - Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement. - Gérer les absences et les remplacements. - Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant. - Répartir la charge de travail sur les différents postes. - Etablir un plan annuel de formation continue. - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi. - Animer la vie de l'établissement. - Gérer les conflits éventuels. - Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel. - Etablir une communication et un esprit d'équipe. - Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place. ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES - Mettre en place le projet pédagogique. - Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité. - Aider à la réalisation des budgets d'investissement - Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement. ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE - Vérifier les vaccinations des enfants - Organiser les visites de préadmission - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application - Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire
