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Un salaireDescriptif du poste: Au sein du groupe SPVIE Assurances et d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes rattaché(e) au Responsable Communication Groupe. Vos principales missions seront : - Concevoir et rédiger des contenus pour les besoins communication des marques du groupe sur différents supports digitaux et notamment sur les réseaux sociaux - Concevoir et rédiger des contenus tous formats pour les prises de parole des dirigeants (Management Committee, Comex) et notamment sur LinkedIn - Participer à la conception de la stratégie d'une ou plusieurs marques sur les réseaux sociaux - Animer et modérer les comptes sociaux d'une ou plusieurs marques - Participer aux besoins du service communication groupe en fonction de l'activité Profil recherché: - Vous êtes diplômé(e) Bac+5 université/école en communication, marketing, publicité, journalisme et vous bénéficiez au minimum 3 ans d'expériences professionnelles dans la rédaction de contenus - Vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteurs de l'assurance, de la banque, de la finance ou des startups technologiques - Vous avez idéalement déjà rédigé des contenus pour la prise de parole de dirigeants ou de clients et notamment sur LinkedIn. - Vous avez une très forte appétence pour la rédaction de contenus, avec un style efficace et une orthographe parfaite - Vous maîtrisez le copywriting - Vous êtes créatif(ve) - Vous percevez les réseaux sociaux comme un levier de notoriété, d'image de marque et de communication des actions, enjeux et engagements d'une entreprise et de ses dirigeants - Vous connaissez le langage et les codes du Web - Vous maîtrisez les réseaux sociaux - Vous maîtrisez Canva - Vous savez idéalement réaliser du montage vidéo Informations complémentaires : - CDI à pourvoir en avril 2024 Avantages : - 2 jours de télétravail par semaine - Accord d'Intéressement, - Contrat mutuelle, prévoyance et PERO, - Remboursement du Pass Navigo à 60%, - Carte ticket restaurant, - Accès possible à notre salle de sport interne (inscription à la charge des salariés) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
