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Forme de travail
Un salaire« Un Lot solidaire qui protège » : tel est l’engagement de nos élus, au service des lotoises et des lotois !
Les enjeux majeurs attachés à la protection de l’enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ?
Rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Contexte & missions
Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l’enfance sont pilotées par le service d’Aide sociale à l’enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l’enfance (centre parental).
Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge.
Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'Aide sociale à l'enfance.
Le Département recherche aujourd’hui unRéférent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'Aide sociale à l'enfance sur le département.
Au sein d’une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous :
- instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure Aide sociale à l'enfance,
- renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires,
- recueillez, analysez et exploitez les informations,
- triez, classez et archivez les documents.
Lieu et modalités de travail
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 355 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
