Référent Famille

Sous l'autorité du directeur, le/la Référent Famille est en charge de la conception, de la coordination et la réalisation du projet famille.Missions :Le/la Référent Famille a pour mission générale de travailler auprès des familles. Elle est en charge de la mise en ?uvre, du suivi et de l'évaluation du projet famille, de la coordination du projet d'accompagnement à la fonction parentale global poursuivi par le Centre Social :- Mettre en ?uvre les actions et évaluer le projet famille, issu du projet social.- Coordonner et accompagner le projet global de soutien à la fonction parentale poursuivi par le centre et ses différents secteurs. - Coordonner et faire vivre le LAEP et son projet. - Coordonner les actions du comité territorial de soutien à la parentalité.- Assurer la gestion administrative des actions menées.- Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en ?uvre.- Animer et développer les partenariats externe et interne en transversalité avec tous les secteurs du Centre Social. - Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours.- Etre la personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité. SAVOIRS (CONNAISSANCES) :En Environnement social : Caractéristiques des familles, Contexte local socio- économique et Connaissance des dispositifs publics et enjeux : politique de la ville, dispositifs parentalités.En pédagogie et relations humaines : Connaissances en psychologie et pédagogie des personnes et des familles, Connaissances du jeune enfant et de l'enfant et Animation de groupesEn méthodologie du projet : Montage, réalisation et évaluation de projets.SAVOIR- FAIRE (PRATIQUES) :Monter un projet, Tenir un budget, Rédiger des comptes rendus, des bilans, Animer des réunions, Organiser un travail de groupe, Connaissances de techniques de base (activités manuelles, cuisine, vie quotidienne ) et Connaissances des techniques d'écoute et d'accueil en LAPE.SAVOIR- ETRE (COMPORTEMENT) :Faculté d'adaptation, Ecoute et observation, Disponibilité, Aptitude au travail d'équipe, Dynamisme, Recherche de l'innovation, Sens de l'organisation et Discrétion professionnelle.Diplôme et expériences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau III : EJE, CESF ou équivalent