Référent Ou D’une Référente Santé Accueil Inclusif H/F

Recrutement d’un Référent ou d’une référente Santé Accueil Inclusif

CADRE D’EMPLOIS : Médecin / Puériculteur ou puéricultrice / Infirmier ou infirmière de classe normale à supérieure

DIRECTION : Petite enfance. La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille.

Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif.

A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité. Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien- être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.

MISSIONS :

Vous accompagnerez les équipes en assurant des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles, notamment sur la vaccination, l’alimentation, l’activité physique, le sommeil, l’exposition aux écrans, la santé environnementale ; en formant les professionnelles de l’équipe : aux gestes d’urgence, aux protocoles médicaux d’urgence de la ville, aux PAI, à l’administration de médicaments ainsi qu’à sa traçabilité, au repérage et au suivi de suspicions de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant ; en organisant et/ou en participant à des temps d’échanges avec le psychologue et les équipes.

Vous accompagnerez les familles en organisant, avec les professionnelles, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des parents (café des parents, réunions thématiques, …) et en assurant des rendez-vous parents en soutien à la direction. Vous assurerez des observations et travaillerez en réseau avec les différents partenaires externes : PMI, CAMSP, écoles …

Vous contribuerez au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et aux situations d’Accueil Inclusif.

Vous veillerez au suivi et à l’actualisation régulière des pharmacies, trousses de secours, mallettes de confinement… Vous vous assurerez de la tenue des feuilles d’émargement et des différents dispositifs de traçabilité.

Vous gérerez et mettrez à jour au moins annuellement les Projets d’Accueil Individualisés (P.A.I.).

Vous assurerez en lien, avec le médecin et la direction de crèche, le suivi des vaccinations des enfants.

Vous assurerez le temps infirmier réglementaire dans les structures dont le binôme de direction ne remplit pas cette obligation.

Vous assurerez le renouvellement et la mise à jour annuelle des protocoles médicaux d’urgence de la ville.

Vous assurerez une garde médicale en cas de besoin : absence d’infirmière ou puéricultrice pouvant assurer ce relais dans l’un des secteurs.

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de médecin, puériculteur ou infirmier en soins généraux.

• Vous bénéficiez de la Formation aux Premiers Secours.
• Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance.
• Vous maîtrisez les besoins physiologique et psychologique de l’enfant.
• Votre connaissance approfondie du développement physique, moteur et affectif de l’enfant, de la diététique et de l’alimentation ainsi que des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants ont déjà fait leurs preuves.
• Vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont avérées.
• Vous travaillerez en transversalité et saurez adapter votre communication à votre interlocuteur.
• Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.
• Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois) participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».