Référent RSA (H/F)

Le diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social est EXIGÉRémunération brute mensuelle :Assistant socio-éducatifEchelon 1 : 1 944,50 €R.I.F.S.E.EP. : 389 €SEGUR : 238 €Sujétion : 40 € « sujétion pour publics vulnérables»Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent :Au sein de l'unité « RSA spécialisé » du pôle « cohésion sociale » et sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription d'action sociale ou son adjoint, mais également du responsable du service insertion sur un plan fonctionnel, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de lever les freins à leur insertion sociale et professionnelle dans le cadre des dispositifs d'insertion.Tâches confiées :-évaluation et orientation des bénéficiaires du RSA,-accompagnement renforcé des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par Pôle Emploi,-accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite un projet professionnel ;-développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires,-élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes.Le référent RSA intervient :-avec les bénéficiaires, en entretien individuel ou à travers des actions collectives ;-avec l'équipe, en complémentarité, en relais avec les professionnels de la circonscription d'action sociale,-avec les partenaires extérieurs.Profil recherché :-respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel-sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,-travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat-savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition-savoir rendre compte-esprit de synthèse et capacités rédactionnelles-maîtrise de l'outil informatique-motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation-permis de conduire BPourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 20 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. Comment candidater ?Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.