Référent Technique De Micro-Crèche H/F

Vous travaillerez pour le compte de l'association Petite Récré, implantée sur le territoire de la communauté de commune Auberive Vingeanne Montsaugeonnais (sud haute marne) qui gère 2 micro-crèches : une à Longeau et une à Isômes. Vous aurez la mission d'encadrer les 12 salariés de l'association en étroite collaboration avec le/la directeur.directrice de l'association au sein des deux antennes. Vous agirez dans le cadre du projet pédagogique de la structure auquel vous adhérez. Vous serez susceptible de recueillir des données sensibles ou intimes sur les familles et serez soumis au secret professionnel. Missions et activités Activités de gestion - Être force de proposition afin d'atteindre les objectifs ; Encadrer le personnel,les enfants, participer à des actions de formation. - Mettre en œuvre le projet associatif. - Gérer les stocks (alimentaire, hygiène, consommables pour les activités, etc.). - Mise en application des mesures d'hygiène adéquates, de sécurité, ainsi que des protocoles inhérents au bon fonctionnement de la structure en tant qu'établissement d'accueil du jeune enfant (sécurité incendie, normes HACCP, protocole attentat) - Gestion des dossiers familles (administratif, santé), pointage journalier des enfants et du personnel. Activités de coordination, représentation et animation - Dynamiser et encadrer les relations avec les familles et les enfants, avec le personnel et les partenaires ou intervenants extérieurs. Organiser des manifestations et animations. - Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure. - Organisation de réunions d'équipe, ainsi que de temps d'accompagnement et management des équipes. Aide à la réflexion grâce à vos capacités d'analyse, de synthèse et diplomatique. - Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents, gérer le matériel pédagogique et son renouvellement. Activités liés aux enfants et familles - Apporter des réponses aux questionnements parentaux, dans la mesure de vos connaissances, et orienter vers d'autres professionnels au besoin. Repérer les besoins affectifs, biologiques et psychologiques des enfants, ainsi que les signes d'appel et de mal-être physique et psychique. - Faire le lien entre la structure et les familles. Organisation des temps d'adaptation. Gérer des conflits, faire le point sur les acquisitions de l'enfant. - Participer à l'accueil des enfants, ainsi qu'aux transmissions aux parents. Accompagner les enfants vers l'autonomie dans un cadre sécurisant et bienveillant. Valorisation des compétences de l'enfant. - Ce poste peut être effectué en complément du poste de directeur général de l'association selon profil Liste des diplômes ouvrant droit au poste : - Puéricultrice - éducateur de jeunes enfants - sage-femme + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - infirmier + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - assistant de service social + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - éducateur spécialisé + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - conseiller en économie sociale et familiale + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - psychomotricien + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - DESS ou master II de psychologie + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - Instituteur ou professeur des écoles + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction - Personne justifiant d'une expérience de trois ans dans les fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou Référent technique dans un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant - Personne justifiant d'une expérience minimale d'un an dans les fonctions de responsable technique ou de Référent technique dans un établissement d'accueil du jeune enfant et disposant d'un diplô