Referent Technique Micro-Creche (H/F)

Ce poste est créé pour diriger la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : - Coordination de l'équipe de professionnels o S'assurer du respect des normes d'hygiènes EAJE et des normes liées à la sécurité sanitaire des repas o Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé et leur mettre à disposition les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail o Coordonner la mise à jour des plannings - Coordination pédagogique o Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe et de la direction o Concevoir et mettre en oeuvre les particularités liées à l'accueil inclusif, en lien avec la direction et le mouvement parental o Animer la commission d'admission - Encadrement des enfants et suivi des familles o Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif o Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun o Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité o Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin - Administration o Gérer la partie administrative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels o Gérer les relations avec la PMI et la CAF, produire les reporting o Suivi des achats et des stocks o Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants o Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure Profil : - Compétences techniques : o Management d'équipes pluridisciplinaires o Cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant o Psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif o Maîtrise de l'outil informatique. - Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe o Savoir garder de la distance, rester professionnelle - Savoir-être o Autonome et dotée d'un grand sens de l'organisation pour gérer la structure o Esprit d'initiative pour résoudre les petits problèmes du quotidien o Grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance dans l'accompagnement des enfants, des familles et des équipes de professionnels Conditions du poste : - Diplômes exigés : o De préférence, Diplôme d'Etat d'infirmier puériculture H/F o Ou, Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants H/F - Permis B valide - CDI temps plein. Statut Cadre - Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.