Référent Technique Vérification (F/H)

À la suite d'un départ, le recrutement d'un(e) « référent(e) technique vérification » (F/H) de niveau 4 - coef. 240 au sein de l'Agence Comptable est réalisé en interne et en externe, au service « Pôle vérification des prestations individuelles ».Votre mission consistera à contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne (PCI) de l'organisme. A ce titre, vous prendrez en charge les missions suivantes :- Procéder aux contrôles de conformité des prestations individuelles en analysant la validité des droits, ordonnancements et paiements, et en vérifiant la complétude et la conformité des pièces justificatives et informations fournies.- Participer au contrôle des données entrantes dans l'organisme, détecter des dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctives et constructives.- Participer aux contrôles et aux opérations des évaluations de la qualité de la liquidation.- Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés.- Participer à l'identification et à l'analyse des risques, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives aux processus. - Participer à la mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude.A noter qu'à terme, le candidat retenu se verra confier une mission de référent sur une thématique spécifique (à définir). Vous disposez de solides connaissances au niveau de la réglementation liée aux prestations familiales et sociales ou être en capacité de les acquérir.Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de synthèse, de capacité rédactionnelle et relationnelle et êtes capable des respecter un cadre défini nationalement / localement et vous respectez les échéances données.En interne, l'appel à candidatures est ouvert aux salariés H/F de l'organisme à partir du niveau 3 disposant d'une expérience dans le domaine de la gestion des prestations légales et/ou de la vérification. À la suite de l'embauche, un stage probatoire de 2 mois sera mis en place, ce qui permettra à chaque partie de voir l'adéquation réelle au poste. Pour les candidats externes H/F, une pré-sélection sera réalisée sur les candidats titulaires d'un diplôme BAC + 3 minimum : licence gestion, finance, contrôle, audit et d'une expérience idéalement d'un an.Un accompagnement en formation sera réalisé dans le cadre de la prise de fonction.Le candidat H/F s'engage à suivre les formations institutionnelles nécessaires à la tenue du poste. En l'absence d'expérience en tant que gestionnaire conseil allocataire, un accompagnement spécifique sera mis en place. Le candidat H/F retenu sera formé pendant 12 à 18 mois avant la tenue du poste en tant que Référent technique vérification. Dans ce cas de figure, le niveau 4 sera attribué à l'agent H/F à l'issue de la période de formation et de la validation des compétences requises.Prise de poste : au plus tôtPour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera des tests écrits le 9 février 2024 (uniquement pour les candidats externe) Réalisera un entretien avec un jury interne A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :-Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)-Un système d'horaires variables du lundi au vendredi-Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)-Une prime d'intéressement, des possibilités de télétravail sous conditions -Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Économique.Pour ce poste, une prime de vacances annuelle (sous certaines conditions), une gratification annuelle. et prime mensuelle liée à la fonction de vérification de 5% est attribuéeDate limite d'envoi des candidatures : le 31/01/2024